Critères de l'offre
1. Métiers :
Chef de service (H/F)
2. Expérience min :
3 à 20 ans
3. Diplômes :
Bac+3+ 2 diplômes
4. Lieux :
Limoges-Fourches (77)
5. Conditions :
CDIÀ partir de 241 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche:
Un (e) Chef (fe) de service (H/F/X)
pour les dispositifs Samusocial et accueil de jour
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Seine-et-Marne
La prise de poste se réalisera au 1 avenue Victor Thiébaut à Brou-sur-Chantereine.
L'établissement se compose de deux dispositifs: le Samusocial qui se compose de 8 maraudeurs, 2 travailleurs sociaux et 1 coordinateur (une équipe à Brou-sur-Chantereine et une équipe à Vaux-le-Pénil) et d'un accueil de jour situé à Chelles qui se compose d'un agent d'accueil et d'une AES.
Poste
Vos missions principales:
1. Pilotage et organisation du dispositif
Organiser et coordonner l'activité des équipes Samusocial sur les deux secteurs (maraudes, interventions, orientation des personnes).
Structurer le fonctionnement de l'accueil de jour (accueil, accompagnement social, accès aux droits, services de première nécessité).
Planifier l'activité et veiller à la continuité du service 7j/7 si nécessaire.
Adapter l'organisation aux besoins du territoire et aux évolutions du public accueilli.
Veiller au respect des cadres réglementaires, des procédures internes et du projet d'établissement.
2. Management des équipes
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, maraudeurs, éducateurs, agents d'accueil, AES).
Organiser les plannings, réunions d'équipe, analyses de pratiques.
Soutenir les professionnels dans les situations complexes avec le public.
Participer au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences des salariés.
Favoriser la cohésion d'équipe et prévenir les risques psychosociaux.
3. Coordination de l'accompagnement des personnes sans abri
Garantir la qualité de l'accueil inconditionnel et de l'accompagnement social.
Superviser les orientations vers les dispositifs adaptés
Veiller à la mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisés.
S'assurer du respect des droits des personnes et de la dignité de l'accueil.
4. Travail partenarial et territorial
Développer et entretenir les partenariats locaux
Participer aux réunions de coordination territoriales autour de la veille sociale et du sans-abrisme.
Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels.
5. Suivi administratif, budgétaire et reporting
Suivre l'activité du dispositif (indicateurs, statistiques, fréquentation).
Contribuer à la gestion budgétaire et à l'utilisation des ressources.
Rédiger bilans d'activité, rapports et évaluations demandés par les financeurs
Veiller à la bonne utilisation des outils de suivi (logiciels, dossiers sociaux).
6. Développement et amélioration du dispositif
Identifier les besoins émergents du public.
Proposer des évolutions du service (nouvelles actions, adaptation des maraudes, développement de l'accueil de jour).
Participer aux démarches qualité et évaluations internes/externe.
Contribuer aux projets institutionnels de la structure gestionnaire.
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, diplôme d'État du travail social complété par une formation en management, Master en intervention sociale ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes et la coordination de dispositifs sociaux, idéalement auprès de publics en situation de grande précarité.
Vous possédez de solides compétences en management d'équipe, organisation de l'activité et travail partenarial. Vous connaissez les enjeux liés à la veille sociale, au sans-abrisme et aux dispositifs d'hébergement et d'insertion.
Doté(e) de qualités relationnelles, d'un sens de l'écoute et d'une capacité d'analyse, vous savez mobiliser les équipes, gérer des situations complexes et contribuer au développement et à l'amélioration continue des dispositifs. Rigueur, sens des responsabilités et engagement auprès des publics accompagnés sont indispensables pour ce poste.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
1er juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI forfait jours
Temps plein astreinte cadre mensuelle
Déplacements réguliers avec véhicules de services.
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.