Publiée le 12 juin
Mission du poste
Notre client est un établissement situé à ANTIBES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement offrant d'excellentes perspectives d'évolution, porteur de fortes valeurs humaines et d'un engagement social et environnemental remarquable, favorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité pour garantir un avenir professionnel épanouissant.
Comment contribueriez-vous, en tant qu'Infirmier(e), au bien-être des résidents de notre établissement?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez activement au bien-être et à la santé des résidents par des soins attentifs et bienveillants
- Assurer l'administration quotidienne des médicaments prescrits aux résidents
- Surveiller l'état de santé des résidents en effectuant des examens réguliers
- Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier les soins personnalisés des résidents
- Rédiger des rapports précis sur l'évolution médicale de chaque résident
- Encadrer et former le personnel auxiliaire aux bonnes pratiques de soin
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/jours
- Salaire: 16 à 20euros/heure 16 Horaire
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de matin pour rejoindre notre établissement pour personnes âgées, sans exigence d'expérience préalable
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
- Empathie et patience envers les personnes âgées
- Excellentes compétences en communication et écoute active
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Entreprise
N°1 du recrutement et de l'intérim médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : accompagner les candidats dans leurs envies de carrières.
appel médical. quand la compétence est vitale.
