Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grades recherchés : Attaché principal, Attaché hors classe
Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Description de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, capitale européenne de la culture en 2004 et capitale mondiale du design en 2020, est reconnue pour son dynamisme culturel, festif et populaire. Engagée dans les grands enjeux sociétaux, notamment le développement durable, elle a été finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Elle agit pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive, en favorisant la transition écologique, la rénovation énergétique, et la mobilité douce. Son objectif : contribuer à un "mieux vivre ensemble" avec ses citoyens.
Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact local et direct ? Rejoignez-nous !
Missions / Conditions d'exercice
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Lille recrute son Directeur Délégué des Services Ressources, un poste stratégique et transversal au service des politiques sociales municipales. En collaboration avec la Direction Générale et les directions opérationnelles (Solidarités & Santé, Personnes Âgées/Handicapées), vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales.
Vos responsabilités incluent :
1. Définir et mettre en œuvre une stratégie financière, prospective et budgétaire
2. Encadrer les fonctions administratives, financières, juridiques, achats publics, RH et logistique
3. Développer une gestion optimisée des ressources humaines
4. Piloter les outils informatiques et systèmes d'information
5. Impulser des projets structurants, démarches qualité et partenariats
6. Analyser les besoins sociaux et promouvoir l'innovation sociale
7. Gérer la communication interne et externe
8. Superviser la contractualisation, subventions et marchés publics
Contexte : organisation en transformation, augmentation de la demande sociale, budget contraint, modernisation et mutualisation des services, équipe de 24 agents.
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + NBI 25 points.
Profils recherchés
Les atouts pour réussir :
* Bonne connaissance des politiques sociales et des collectivités
* Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique
* Compétences en pilotage stratégique, management et conduite du changement
* Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse
* Sens de la concertation, rigueur, force de proposition
* Expérience significative dans un poste similaire, atout majeur
Envie de relever ce défi et de contribuer à l’impact social ? Rejoignez-nous !
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