Manager de point de vente h / f

Les aires d'Orléans Saran & Gidy (A10) recrutent leur futur manager de point de vente.
Au menu des missions, qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :

1. Animer et superviser les équipes.
2. Piloter l'activité opérationnelle pour offrir une expérience immersive au client.
3. Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
4. Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
5. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
6. Gérer l'approvisionnement et les stocks.
7. Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
8. Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.

Ce qu'Areas vous offre :

1. Des formations à chaque étape de votre parcours.
2. Des opportunités d'évolution et de mobilité en France et dans différentes enseignes.
3. Un 13ème mois versé.
4. Un variable de 10% de la rémunération annuelle fixe.
5. Un repas fourni chaque midi ou soir pendant votre travail.
6. Au moins un week-end non travaillé par mois.
7. Des majorations pour le travail après 19h, les coupures et les dimanches.
8. Une prime transport.
9. Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances, chèques cadeaux).
10. Une bonne mutuelle d'entreprise et une prévoyance.

Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès votre arrivée, vous serez formé à nos métiers et pourrez obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste :

1. Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou distribution.
2. Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
3. Esprit d'équipe : Soutenir et développer vos collègues.
4. Challenge : Aimer repousser ses limites.
5. Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation.
6. Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive.

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre à différents intitulés de postes au sein d'AREAS.

Areas s'engage :

Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Avec le goût de l'aventure, rejoignez nos 6000 collaborateurs en France !

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