Développeur applicatif - java / angular/ react

Présentation de la société

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client :



Un Développeur Applicatif - JAVA / ANGULAR / REACT


Dans le cadre de la constitution d’une nouvelle équipe dédiée à un périmètre innovant.

Cette équipe interviendra sur des applications stratégiques pour un client majeur du transport aéronautique


Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc…) en cours de validité.



Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de Projet et évoluant dans un environnement agile, vous aurez pour responsabilités :
* La conception et le développement d’une application web pour le client.
* L’implémentation de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration de l’interface utilisateur.
* La réalisation des développements associés aux user stories validées par le chef de projet.
* L’utilisation et l’intégration d’outils tels que Kubernetes et Kafka.
* La participation au diagnostic technique et à la mise en place de solutions correctives.
* La contribution à l’analyse et à la compréhension des besoins métier du client.
Environnement technique
* Langages et frameworks : Java 8, Angular 7, React
* Bases de données : PostgreSQL, MongoDB
* Cloud : AWS
* Conteneurisation & streaming : Kubernetes, Kafka


Profil recherché

Compétences attendues
* Conception et réalisation d’applications web
* Capacité à conduire des analyses techniques et à identifier des axes d’amélioration
* Aptitude à proposer et mettre en œuvre des mesures correctives
* Faculté à comprendre, recueillir et analyser les besoins clients
Savoir-être
* Créativité et force de proposition
* Autonomie dans l’exécution des tâches
* Esprit d’équipe et sens de la collaboration


Informations complémentaires

Informations complémentaires :
• Localisation : IBOS (65420)
• Horaires : Temps plein
• Démarrage : 05/01/2026
• Contrat : CDI
• Taux horaire brut : selon grille salariale

* Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur
* Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté
* Prime Vacances
* CSE dès le premier jour
* Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé
* Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels
* Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily
* Aide au logement