Ingénieur maintenance fiabilité et testabilité (h/f)

Description du poste


Dans le cadre de son développement, l’Agence ALTEN Nord est à la recherche de son futur Ingénieur Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), (scope matériel roulant, maintenance, montée en fiabilité nouveaux contrats).

En tant qu’Ingénieur(e) Maintenance Fiabilité et Testabilité (H/F), vous garantirez la performance fiabilité « à kilomètre 0 » et piloterez les plans d’actions en réponse aux exigences des contrats de maintenance. Rattaché(e) au projet, vous assurerez le pilotage des actions de montée en fiabilité & modifications de maintenabilité avec une supervision des incidences sur l’ensemble de la gamme.

Missions principales :

* Garantir la mise en œuvre du plan d’action Fiabilité en réponse aux exigences du contrat de maintenance ;
* Réaliser des synthèses d’avancement et piloter les tableaux de bord et KPI’s associés ;
* Participer à la préparation, planification et suivi du rituel « FRB » (Failure Reliability Board) au niveau gamme produit ;
* S’assurer du déroulement QCD (Qualité, Coût, Délai) du processus de développement de la testabilité ;
* Aligner les roadmaps de développement Matériel Roulant pour les besoins d’essais, de maintenance et d’exploitabilité ;
* Piloter la mesure de la performance Testabilité selon les critères convenus.

Qualifications


Formation / Expérience

* Diplôme d’ingénieur ou niveau bac+ 5 avec une spécialisation en systèmes ou en maintenance industrielle ;
* Expérience confirmée dans le secteur ferroviaire (10 ans), particulièrement en vie-série et en gestion de la conformité du matériel roulant.



Compétences techniques :

* Maîtrise des outils de suivi technique et projet (Dashboard & KPi’s);
* Connaissance des produits et systèmes ferroviaires (électronique et réseaux) ;
* Expérience en ingénierie de maintenance et en FMDST (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité, Testabilité)



Qualités personnelles :

* Autonomie, rigueur et réactivité ;
* Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle ;
* Capacité à analyser et coordonner des sujets multi-entités et multi-compétences ;
* Gestion des conflits et des crises ;
* Leadership et orientation résultats ;
* Flexibilité et mobilité.


Informations supplémentaires


Et maintenant ?