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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d'accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C'est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéiennes.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant avec un agrément de 90 enfants, vous assurez la direction d'une équipe pluridisciplinaire de 25 agents.
* Vous assurez l'animation et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Vous participez à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement du projet social et éducatif avec la Direction du département petite enfance
* Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d'accueil du jeune enfant
* Vous impulsez et évaluez des projets d'activités pédagogiques en lien avec la responsable adjointe et les éducatrices de Jeunes Enfants
* Vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en lien avec le Référent Santé et accueil inclusif
* Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement en lien avec l'équipe administrative du département petite Enfance
Profil recherché
Savoir-faire
* 3 ans d'expérience avec les enfants sont nécessaires pour exercer en qualité de responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant
* Compétences en management, encadrement et gestion
* Capacités d'analyse des besoins du service et techniques d'animation
* Capacités d'analyse des besoins de l'enfant et de la famille
* Connaissances médico-sociales
* Capacités à gérer les urgences
* Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Savoir-être
* Vous savez animer un projet d'établissement en lien avec les équipes que vous encadrez et les besoins des enfants et de leur famille
* Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
* Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l'accueil et d'assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250127000681-responsable-structure-multi-accueil-boudonville-h ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 05/06/2025
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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