Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à la gestion administrative du personnel, notamment :
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Collecte des variables de paie
- Contrôle des bulletins
- Suivi des arrêts maladie, et IJSS
- Dossier prévoyance
- Participe à la gestion administrative du personnel (visites médicales, gestion des temps, formalités obligatoires)
FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES
- Participe à la construction du plan de formation
- Assure la gestion administrative liée à la formation
- Assure la mise à jour de suivi des habilitations de formation et l'édition des habilitations
RELATIONS SOCIALES
- Prend en note et assure la rédaction du procès-verbal des réunions mensuelles CSE
- Peut participer à la préparation des réunions mensuelles
Description du profil :
De formation RH
Expérience Similaire Confirmée
Connaissance juridique Droit du travail
Rigueur, esprit d'équipe
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