Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction des Risques Crédits Groupe a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance des risques de Crédit sur l’ensemble des activités du Groupe (Agri-Agro, Retail, Corporates dont les financements spécialisés LBO, Financements à effets de levier (FEL), Immobilier, Financements Projets, Financial Institutions, etc).
La Direction des Risques de Crédits Groupe est composée de 3 équipes (environ 20 Collaborateurs au total) dédiées à/au :
· L’Analyse du Risque de Crédit
· Reportings, Notations et usages
· Pilotage Métier (CACIB sur la thématique risque de crédit, CALEF, FONCARIS, CACIF, CA IMMOBILIER, CACF, LCL, CA Italia et des 39 Caisses régionales) ;
Descriptif de la mission:
Au sein du service Reportings, Notations et usages de la Direction des Risques Groupe (DRG), l’assistant chargé de reporting thématique FEL a pour principales missions :
- Support pour la production du nouveau reporting FEL au format STE (Short Term Exercice) et finalisation des travaux d’automatisation en lien avec les équipes projets et IT
- Participation à la formalisation de la documentation de l’ensemble du processus, y compris la production du reporting, les rôles et responsabilités, ainsi que la description des contrôles.
- Contribuer à la mise en conformité aux principes BCBS239 de la production du reporting FEL
- Contribuer à l'animation du réseau de contributeurs en entité:
o Animation d’une boîte générique FEL pour centraliser les questions et garantir une prise en compte adéquate de tous les interlocuteurs concernés (DRG/RCG/ARC, DRG/RCG/RNU, DRG/SAP).
o Mise en place d’une FAQ (Foire aux Questions) pour standardiser les réponses aux entités et assurer la mise à jour du guide opérationnel si nécessaire.
o Structurer une page dédiée FEL sur l’intranet LMR pour centraliser l’information pour les 46 entités concernées (FR et US).
Perspectives d'apprentissage:
- Compréhension approfondie des mécanismes de financement bancaire
- Maîtrise des enjeux réglementaires liés aux financements à effet de levier
- Développement de compétences en gestion de projet et en conduite du changement
Environnement de travail
- Collaboration étroite avec les équipes MOA et informatiques
- Participation aux réunions de coordination et de suivi
- Interaction régulière avec les contributeurs en entités pour le recueil et la validation des données
- Implication dans l'amélioration continue des processus de reporting
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