Responsable amélioration continue h/f

JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Amélioration Continue pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Votre Rôle: Responsable Amélioration Continue Le Responsable d'amélioration continue définit avec le Directeur de Site à la Stratégie et à la mise en place des projets d'amélioration continue dans le but d'assurer la performance optimale des lignes de production, en respectant la réglementation et les règles d'hygiène et sécurité. Missions Principales: Développement et mise en oeuvre de la stratégie d'amélioration continue : Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie d'amélioration continue en accord avec les objectifs de l'entreprise en partenariat avec le Directeur d’usine. Traduire cette stratégie en un masterplan clair et actionnable Identifier les domaines d'amélioration potentiels par une analyse des pertes des processus existants, les données opérationnelles et les retours d'expérience. Définir les indicateurs clés de performance (KPI) et d’activités (KAI) pertinents pour mesurer les progrès et les résultats des projets d'amélioration. Gestion de projets d'amélioration continue : Identifier et prioriser les projets d'amélioration continue sur la base d’une analyse des pertes rigoureuses et d’une bonne identification des gains potentiels et des efforts nécessaires. Élaborer des plans d'action détaillés, y compris les objectifs, les étapes, les ressources nécessaires et les échéanciers. Coordonner et superviser la mise en oeuvre des projets inclus au masterplan, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes. Analyse des processus et recommandations d'amélioration : Analyser les processus opérationnels existants pour identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration. Utiliser des outils et des méthodologies d'amélioration continue tels que le Lean Six Sigma, le Kaizen, la TPM Formuler des recommandations concrètes pour optimiser les processus, réduire les coûts, améliorer la qualité et accroître l'efficacité. Formation et sensibilisation : Sensibiliser et former le personnel de l'entreprise aux principes et aux outils de l'amélioration continue. Organiser des sessions de formation, des ateliers et des événements pour promouvoir une culture d'amélioration continue. Encourager la participation active des employés et favoriser la collaboration transversale pour générer des idées d'amélioration. Suivi et évaluation des résultats : Suivre les progrès des projets d'amélioration continue et évaluer leur impact sur les indicateurs de performance définis. Présenter régulièrement les résultats, les réalisations et les recommandations aux parties prenantes internes et à la direction. Effectuer des audits internes et des évaluations de conformité pour s'assurer de la pérennité des améliorations mises en place. Expérience Professionnelle Requise: Une expérience minimum de 5 ans souhaitée dans un poste similaire avec une expérience démontrée dans les thématiques suivantes : Maîtrise des outils Lean et TPM: Evènement KAIZEN / Chantier 5S, A3 et avoir démontré des gains en Sécurité, Qualité ou Productivité Compétence en informatique (Pack Office, Sharepoint, montage vidéo) Une certification Green Belt indispensable, Black Belt serait un plus Une formation en Management de Projet serait un atout Qualités Humaines: Être à l’écoute et capacité de convaincre Faire preuve d’adaptation et de synthèse Être pédagogue Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles Avoir le goût de l’innovation Etre capable de définir les priorités en fonctions des objectifs Capacité de communiquer de manière transversale avec l'ensemble des équipes À propos de JELD-WEN : JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELD-WEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécurité aux espaces de vie. Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELD-WEN France a près de 400 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millions euros. Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution. Ce que nous offrons : Investir dans les personnes est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons d'attirer et de fidéliser des personnes exceptionnelles ! Ainsi, JELD-WEN propose des rémunérations et des avantages sociaux compétitifs. En tant qu'organisation mondiale, les avantages spécifiques peuvent varier, mais comprennent généralement une couverture médicale et dentaire, un programme de retraite, etc. JELD-WEN est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination, de harcèlement et/ou de représailles fondées sur les caractéristiques physiques, les convictions ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.JELD-WEN n'accepte pas les candidatures non sollicitées provenant de chasseurs de têtes, d'agences de recrutement ou de services de recrutement rémunérés.