Directeur/directrice de crèche (h/f)

Offre n° 204NJPC Directeur/directrice de crèche (H/F) Micro-crèche au Gond-Pontouvre - Recrute un.e Directeur.trice Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre micro-crèche ( deuxième semestre ), nous recherchons un.e Directeur.trice engagé.e et passionné.e par la petite enfance, souhaitant s'investir dans un projet humain, porteur de sens et profondément ancré dans le respect du rythme de l'enfant, de la nature et de la relation avec les familles. Au cœur de vos missions, vous serez garant.e et moteur d'un projet pédagogique centré sur le lien avec la nature. La structure vivra au rythme des saisons et proposera aux enfants des expériences sensorielles, des explorations extérieures et des activités favorisant la découverte du monde vivant. Les pratiques quotidiennes privilégieront l'utilisation de produits naturels et une attention constante au bien-être des enfants dans un environnement sain et respectueux. Vous veillerez également à créer un environnement favorisant la motricité libre, permettant à chaque enfant d'explorer ses capacités en toute confiance et à son propre rythme. Le fonctionnement en multi-âge constituera une richesse éducative, favorisant l'entraide, la coopération et le vivre-ensemble. Vous accompagnerez les professionnels dans une posture d'observation, d'écoute et de respect des besoins individuels. La relation avec les familles sera au centre de votre engagement. Vous construirez une dynamique de co-éducation fondée sur la confiance, l'écoute et la bienveillance. Les parents seront reconnus comme les premiers éducateurs de leur enfant et pleinement associés à la vie de la structure à travers un accueil individualisé, des temps d'échange et des moments partagés. En tant que directeur. trice vous assurerez l'encadrement et l'animation de l'équipe : participation au recrutement, intégration des nouveaux professionnels et stagiaires, organisation du travail et des plannings, gestion des absences, conduite d'entretiens individuels, identification des besoins en formation et animation de réunions et journées pédagogiques. Vous garantirez la qualité des pratiques professionnelles dans le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vous participerez également au pilotage de l'ensemble des aspects administratifs et organisationnels : élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, gestion des premières rencontres avec les familles, planification des familiarisations, suivi administratif des dossiers enfants, participation à la gestion du budget, veille réglementaire (EAJE, exigences PMI) et représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels. Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant la réglementation des EAJE, connaissant les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que le développement du jeune enfant, et disposant de compétences en médiation et gestion des situations sensibles. Nous attachons une importance particulière aux qualités humaines : sens des responsabilités, leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe, autonomie, rigueur, esprit d'initiative, écoute, prise de recul et discrétion professionnelle. Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi. Salaire : à définir selon profil et expérience Avantages:-5 jours de congés supplémentaires rémunérés par an-2 jours d'absence rémunérés pour enfant malade par an- Maintien de salaire à 100 % pendant les 3 premiers jours en cas d'arrêt maladie- Mutuelle et prévoyance Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Complémentaire santé Ordinateur portable A définir selon profil et expérience Déplacements: Ponctuels Expérience 1 An(s) - Cette expérience est indispensable Bac3, Bac4 ou équivalents - Éducateur de jeunes enfants Bac3, Bac4 ou équivalents - Puericultrice Compétences Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Cette compétence est indispensable Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants J-18808-Ljbffr