Vos missions en quelques mots Etablissement public administratif, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne assure l'accompagnement et la gestion RH pour l'ensemble des 735 collectivités du département en fonction de leur taille. Au coeur des missions RH réalisées par les collaborateurs du CDG figure le suivi en prévention et santé au travail. C'est ainsi que nous accompagnons chaque jour près de 6000 agents des collectivités et établissements publics marnais au sein du pôle Prévention et santé au Travail, animé par une directrice de pôle et comprenant : - Un service de médecine professionnelle et préventive avec deux médecins en prévention, 1 infirmière de santé au travail et un secrétariat médical, - Une équipe d'intervention pluri disciplinaire comprenant une ergonome, une psychologue du travail. - Un service Prévention des Risques – Handicap comprenant deux conseillers en prévention des risques professionnels et un psychologue du travail qui assure également les missions de référent handicap, - Un service instances médicales - Un service assurances L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité et la responsabilité fonctionnelle du médecin et hiérarchique de la directrice du Pôle " Prévention & Santé au Travail " pour l'organisation de son activité. Le temps de travail du service de médecine professionnelle et préventive est annualisé et organisé sur 41 semaines principalement en dehors des périodes de congés scolaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260318001074-infirmier-e-sante-travail-reims?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL : - Diplôme Interuniversitaire de Santé au Travail (DIUST) ou licence professionnelle en santé au travail souhaité - Connaissance du statut de la Fonction Publique appréciée. - Aptitudes relationnelles avec les collaborateurs internes (médecins, agents, services RH des collectivités ) - Aptitude à coopérer avec des réseaux professionnels - Aptitude à transmettre ses connaissances techniques à des personnes non initiées, les conseiller - Aptitude à suivre et à rendre compte de l’activité - Qualité rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques - Permis B exigé QUALITES : - Respect strict de la confidentialité des informations personnelles et médicales et discrétion professionnelle. - Rigueur, Méthode, Organisation. - Autonomie, Polyvalence, Capacité d’adaptation, Réactivité - AVANTAGES LIES AU POSTE : - Régime Indemnitaire, CNAS, contrat prévoyance à adhésion obligatoire avec participation employeur (50% de la cotisation) et participation au contrat prévoyance santé (à hauteur de 15€ maximum) pour un contrat labellisé. - Possibilité de télétravail - Sur les temps d’itinérance, mise à disposition d’un véhicule de service et prise en compte du temps de déplacement dans le temps de travail - Temps complet annualisé sur 41 semaines positionnées principalement hors vacances scolaires
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