RESPONSABILITÉS :
GESTION ET DIFFUSION DES OFFRES DE MISSIONS
- Participer à la mise en œuvre de la campagne régionale de recrutement élaborée par le responsable régional, incluant ponctuellement des opérations de flying et d'affichages
- Soutenir la diffusion des offres de missions : recherche des contacts des prescripteurs jeunesse, actualisation des offres de mission sur le site de l'Agence du Service Civique, appui à la diffusion des offres de mission sur les réseaux sociaux, relais sur des sites identifiés, envoi de courriers, etc.
- Mettre en place les moyens de communication pour faciliter la diffusion des offres
- Organiser des sessions régulières de briefing avec les Chargés de développement, afin d'assurer une bonne transmission des informations sur les missions et une bonne coordination au sein de l'équipe
- Clôturer les missions sur tous les canaux de diffusion, une fois les recrutements réalisés.
GESTION ET TRAITEMENT DES CANDIDATURES
- Présélectionner et transmettre les candidatures aux chargés de développement pour qu'ils traitent les candidatures
- Si Chargés de développement non disponibles pour traiter les candidatures: appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au service civique, leur expliquer ce qu'est le SC2S et les différentes étapes du recrutement, remplir les informations du candidat dans l'outil ad hoc, et les attribuer au Chargé de développement adéquat en fonction du territoire pour la suite du process
- Organiser des séances d'informations collectives en présentiel ou en distanciel
- Assurer un pilotage de la campagne de recrutement régional et le transmettre régulièrement au coordinateur régional et à la Chargée de mobilisation nationale
- En lien avec la Chargée de mobilisation nationale, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue des moyens de recrutement des volontaires.
PARTICIPATION A DES EVENEMENTS PRESENTIELS OU DISTANCIELS
- Assurer la veille et la présence sur les salons, en soutien des Chargés de développement
- Mettre en place des initiatives locales de recrutement en lien avec l'équipe régionale
PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE COMMUNICATION
- Etre le point de contact entre l'ensemble de l'équipe régionale et l'équipe communication nationale
- Réseaux sociaux
- Relations presse
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être:
× Organisation
× Rigueur
× Polyvalence
× Sens de l'initiative, Autonomie
× Travail en équipe
× Relationnel
× Gestion du stress
× Discrétion
× Capacité d'adaptation
Savoir-faire:
× Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
× Appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux
× Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles
× Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais
× Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d'un projet innovant
× Savoir rendre compte de son activité
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
L'association se développe, et nous recherchons aujourd'hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d'être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.
https://www.sc-solidariteseniors.fr/
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