Chef d'atelier nautique (h/f)

Notre client conçoit et construit des catamarans sur mesure à forte valeur ajoutée. Implanté à La Rochelle, l'entreprise regroupe bureau d'études et production au sein d'un site industriel récent, performant et engagé environnementalement.\n\nDans le cadre du départ à la retraite, nous recrutons un Chef d'atelier (H/F) pour accompagner la croissance de l'activité et structurer durablement l'organisation des ateliers.\n\nVous avez envie de rejoindre une PME innovante et dynamique VOS MISSIONS :\n\nRattaché(e) au Responsable de production, vous pilotez l'activité des ateliers et managez 5 chefs d'équipe et environ 50 collaborateurs.\n\nÀ ce titre, vous :\n - Organisez et ajustez les plannings de production au quotidien\n - Animez et accompagnez les équipes dans un esprit de performance et de coopération\n - Supervisez l'avancement des projets de construction\n - Déployez une culture sécurité et amélioration continue\n - Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production \n - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et supports\n \nCE QUE VOUS RETROUVEREZ ?\n - Projets techniques uniques et sur mesure\n - Outil industriel récent et performant\n - Visibilité d'activité\n - Environnement humain, stable et passionné\n\nCONDITION DU POSTE :\n - CDI ? statut cadre horaire\n - Salaire entre 44ke et 48ke brut / annuel en fonction du profil\n - Intéressement (équivaut en fonction des années à un 13 -ème mois)\n - Tickets restaurants\n - Prime de mobilité douce\n - Vêtement de travail + prime de salissure\n LE PROFIL RECHERCHE :\n\nCompétences techniques :\n - Connaissance de la construction navale, du nautisme ou du sur-mesure industriel\n - Expérience confirmée en management d'atelier ou de production\n - À l'aise avec les outils informatiques et Excel\n \nSavoir ? être et personnalité :\n - Manager de terrain, pédagogue et structurant\n - Capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes\n - Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation\n - Vision globale d'un projet et sens du détail \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap