Au sein du Groupe LDC (6,3 Md€ de chiffre d'affaires, 26 700 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir (1 Md€ de chiffre d’affaires, 5000 salariés, 10 sites de production) est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.
Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR.
Actuellement, nous recherchons un(e) :
Formateur des équipes commerciales Terrain – H/F.
Région Ile de France et Nord-Est (Ile de France, Grand Est et Hauts de France)
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous accompagnerez nos équipes commerciales dans l'acquisition, le développement et le maintien de leurs compétences et savoir-faire professionnels.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Accompagnez les commerciaux et promoteurs de ventes dans l'acquisition des compétences clés en leur proposant un parcours individualisé.
- Construire et animer des formations articulées à des situations de travail dans le but de développer et de faire acquérir des compétences aux collaborateurs.
- Prendre en charge des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : commerciaux, promoteurs et alternants.
- Se coordonner entre les différents formateurs pour proposer un programme pédagogique cohérent.
- Adapter son scénario pédagogique aux niveaux et aux besoins des stagiaires / nouveaux entrants.
- Faire évoluer sa formation en fonction des évaluations des stagiaires et des évolutions de la thématique de formation
- Assurer un suivi des plans d’actions défini avec les stagiaires (commerciaux, promoteurs et alternants) et rendre compte des actions menées auprès des responsables hiérarchiques des stagiaires
- Être force de proposition sur de nouveaux contenus.
Pour effectuer vos déplacements, vous bénéficiezd'un véhicule de fonction.
Quelques éléments complémentaires :
* Statut : Agent de maîtrise.
* Horaires de journée : (37h/semaine) + 12 RTT
* Lieu de travail : Poste à pourvoir sur la région concernée (liste région), nécessitant de nombreux déplacements (2 à 3 nuitées/semaine) sur la région ainsi que des déplacements sur le siège à Sablé.
La rémunération que l'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, primes d'objectifs, intéressement, participation aux bénéfices. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise, CET, l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.
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