Chef du service opérations du parc

Informations générales Organisme de rattachement Office Français de la Biodiversité (OFB) Référence 2025-2143670 Date de début de diffusion 19/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 12/01/2026 Localisation VINCENNES Date limite de candidature 12/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du service opérations du Parc Descriptif de l'employeur Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes. A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires : la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société Description du poste En lien avec son adjoint, encadrer et organiser le travail des agents du service. Proposer une stratégie de surveillance et de contrôle pour le parc. Organiser la surveillance et les contrôles dans le Parc et la mise en œuvre des protocoles de suivi en lien avec le service ingénierie. Entretenir des relations avec les services de la direction régionale, les services départementaux littoraux sur le périmètre du Parc et avec les services concourant à l’action de l’Etat en mer. Activités principales Le (la) chef(fe) du service opérations encadre, en coordination avec son adjoint-e, les agents de son service et s’assure de l’avancée des projets de son service. • Mettre en place les outils de coordination des équipes de terrain et les maintenir opérationnelles • Encadrer, organiser les différentes missions d’une équipe de 6 agents permanents, de plusieurs agents en contrats courts (CDD, engagements de services civiques…) et de stagiaires • S’assurer de l’adéquation entre le programme d’actions et les capacités du service • Assurer le rapportage de l’activité des agents du service • Concevoir et faire appliquer les procédures garantissant l’efficacité du service • Coordonner et planifier le travail du service avec la programmation des projets et des suivis élaborés conjointement avec le service ingénierie • Seconder le directeur délégué et le directeur adjoint dans leur mission d’organisation interne du Parc • Mettre en place un réseau permettant de travailler efficacement avec les collectivités locales et les services de l’Etat • Rédiger et adapter annuellement le plan de surveillance interne au Parc. Définir les orientations en cours d’année • Organiser la mise en œuvre des actions de police et de surveillance • S’assurer de la compétence des agents et mettre en place les formations nécessaires • Assurer le lien avec les services départementaux de l’OFB, le service police de la direction régionale, le CACEM et les services de l’Etat afin de coordonner les activités de police et faire prendre en considération les besoins du Parc dans les plans de contrôle des autres administrations • Représenter le directeur délégué dans différentes instances • Participer à des groupes de travails ou des réseaux nationaux : police, navigation, assermentation, gestion du matériel nautique… • Evaluer / assurer les entretiens professionnels des agents du Service placés sous son autorité directe (chefs d’unité) Le (la) chef(fe)du service est membre du comité de direction du Parc. Conditions particulières d'exercice • Missions sur le terrain et en mer • Travail en uniforme pour certaines missions • Travail certains week-end et hors heures ouvrables • Nombreux trajets et déplacements • Périodes de formation hors de la résidence administrative pouvant être de longue durée Pour tout renseignement : Frédéric Fasquel, directeur délégué du Parc naturel marin. frederic.fasquel@ofb.gouv.fr Ilinca Mathieu, directrice déléguée adjointe du Parc naturel marin. ilinca.mathieu@ofb.gouv.fr Descriptif du profil recherché Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac5 (master 2). Profil technique ou juridique dans le domaine de l’environnement et/ou de la mer avec une expérience réussie dans le management d’équipes opérationnelles. Compétences et qualités requises Connaissances : • Monde maritime dans toutes ses composantes (administratives, sociales, opérationnelles…) • Procédures de police judiciaire et administrative • Droit de l’environnement et droit maritime • Expérience en police des pêches maritimes et/ou police de l’environnement • Gestion de projet Savoir-faire opérationnel : • Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires • Manager • Des compétences en matière de navigation et/ou de plongée sous-marine seraient un plus Savoir-être professionnel : • Méthodique, organisé • Sociable • Loyal • Persévérant • Adaptable • Rigoureux • Diplomate Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon expérience pro Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur délégué du Parc Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle) *Article L332-1 du code de la fonction publique Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint Etienne au Mont (62) Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026