L'accompagnant social polyvalent H/F (AVS, AMP, AS ou AES) a pour mission d'accompagner les personnes accueillies sur les différents axes de la vie quotidienne. Porteur d'une vision bienveillante, il (elle) agit en cohérence avec le projet de son service, il (elle) accueille et accompagne les personnes âgées en respectant leurs besoins et attentes.
L'accueil :
A leur arrivée, il (elle) accueille, oriente les personnes pour les intégrer, les rassurer.
L'accompagnement au fonctionnement quotidien :
Il (elle) contribue au bon fonctionnement quotidien du service en assurant les activités qui composent la journée et en s'engageant dans une fonction polyvalente :
- Préparer et servir les repas, en lien avec les usagers
- Entretenir les locaux, veiller à l'hygiène
L'accompagnement individualisé :
A partir des objectifs d'accompagnement individualisé, il (elle) organise l'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, médicaments, repas, nuit).
Il (elle) favorise le maintien de l'autonomie et encourage le maintien à domicile.
Il (elle) sollicite, facilite la participation des usagers.
Il (elle) veille à la sécurité des personnes accueillies.
Il (elle) s'inscrit dans la construction coordonnée du projet personnalisé individualisé.
La vie en collectivité :
Il (elle) participe à la dynamique du service et s'inscrit dans le développement des bonnes pratiques.
Il (elle) facilite les liens entre les usagers, les met en relation, assure une dynamique autour des temps collectifs (repas, activités.).
Le travail en équipe :
Il (elle) travaille sur le principe de la polyvalence et s'implique dans l'analyse des informations liées aux personnes accueillies, pour faciliter la cohérence des prises en charge.
Il (elle) participe aux temps de travail commun de l'équipe : les temps de transmission, les réunions hebdomadaires, les réunions d'équipe.
Il (elle) travaille en autonomie.
Évolution des compétences :
Possibilité de participer à des actions d'information ou de formation en interne ou en externe.
Participation du salarié dans le bon fonctionnement de l'association et dans l'amélioration des conditions de travail.
Possibilité d'accompagnement des stagiaires.
Les candidatures, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, doivent être adressées par courriel à Anne-Cécile MELLET, Responsable de Services RELAIS SEPIA Descartes
sepiadescartes@agevie.fr
AGEVIE-RELAIS SEPIA
Rond Point de l'Europe
37160 Descartes
Tel : 02 47 91 42 42
Temps partiel 90%
Horaires variables avec possibilité de variation en fonction des besoins des services
Prise de poste : 01/05
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Polyvalence
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Créée en 1994, AGEVIE est une association loi 1901.
L'association AGEVIE gère des services et équipements permettant le maintien dans la vie sociale de personnes âgées en perte d'autonomie. Agevie possède une vision humaniste du vieillissement où la personne âgée n'est pas une personne malade mais une personne à part entière dont l'avis et le bien être sont primordiaux. Le Relais SEPIA de Descartes est un EHPAD de 22 places qui propose uniquement de l'Hébergement Temporaire
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