Chef d'équipe espaces verts (h/f) - mairie de saclay

Chef d'équipe Espaces verts (h/f) - Mairie de SACLAY

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

* Catégorie : Catégorie C (employé)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné


A PROPOS DE SACLAY

La ville de Saclay se trouve au cœur du plateau qui porte son nom. Localisée au nord du département, à la lisière des Yvelines et des Hauts-de-Seine et à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris, Saclay bénéficie d'une situation géographique stratégique. Forte et fière de son identité rurale, Saclay a su préserver son caractère authentique et faire perdurer son esprit village. La Ville est constituée de 75 % de terres agricoles dédiées aux grandes cultures et à l'agriculture maraîchère, ainsi que de bois et espaces verts. La singularité saclaysienne réside dans ce paysage agricole rural et naturel exceptionnel, avec notamment des étangs, rigoles, et un observatoire ornithologique.

Alliant ruralité et modernité, Saclay est également tournée vers l'avenir. De grandes entreprises ou centres de recherche tels que le CEA ou DGA EP sont installés sur le territoire. Par ailleurs, Saclay est proche du pôle d'excellence scientifique, avec de grandes écoles et campus scientifiques dans les communes voisines. La commune participe également au cluster Paris-Saclay, un pôle scientifique mondial, et prévoit une dynamisation par l'arrivée prochaine d'une gare du Grand Paris express.


MISSIONS

Le Chef d'équipe Espaces Verts coordonne, en collaboration avec sa hiérarchie, les activités techniques et humaines du service Espaces verts. Il applique une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, et une richesse en biodiversité. En tant que manager de proximité, il gère quotidiennement les agents de son service, tout en participant sur le terrain à la réalisation des travaux de maintenance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT

* Qualification : Formation en horticulture, travaux paysagers (BEP ou CAP)
* Compétences :
o Connaissances dans le domaine du fleurissement
o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
o Certificat d'aptitude à la conduite d'engins spéciaux
o Utilisation d'outils techniques
o Animation, motivation et gestion d'équipe
o Assurer une maintenance
o Diagnostiquer et contrôler les travaux
o Manipulation de matériels
o Autonomie
o Disponibilité
o Goût du travail en équipe
o Rigueur
o Adaptabilité

CADRES D'EMPLOIS

Cadres d'emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)


MODALITÉS D'EXERCICE

* Temps complet
* Horaires fixes
* Permis B
* Astreintes d'exécution technique selon les conditions de la ville


AVANTAGES

* Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA)
* Prime de fin d'année
* CNAS
* Participation employeur à la mutuelle
* Participation employeur à la prévoyance


VENEZ REJOINDRE LA VILLE DE SACLAY

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail : ressources.humaines@saclay.fr ou par courrier :

Monsieur le Maire
Mairie de Saclay
Direction des Ressources Humaines
12 place de la mairie
91400 SACLAY

Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée maximale du contrat est de trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 22/07/2025

#J-18808-Ljbffr