Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines sénior pour accompagner la transformation industrielle de notre site d'Arras.
Le rôle est axé sur la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'usine, en étroite collaboration avec la directrice du site.
Missions Clés
* Déployer la politique Ressources Humaines de l'entreprise et mettre en œuvre des accords d'entreprise.
* Conduire le dialogue social et veiller à la qualité du climat social.
* Intervenir en appui des opérationnels sur la totalité des aspects liés à la fonction (recrutement, formation, plan de succession, GEPP, disciplinaire, …)
* Conseiller l'équipe de direction et l'encadrement de proximité.
* Etre acteur de la conduite du changement pour accompagner la transformation industrielle du site.
* Animer la communication interne et évènementielle du site.
L’expérience requise est issue d’une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines. L’idéal est une expérience réussie de 10 ans dans une fonction RH opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant.
Vous êtes le relais de la politique d'entreprise au plus proche des salariés, ce qui vous permet de développer des relations sociales solides dans un contexte de transformation. Nous valorisons une orientation résultats, proactivité, et appétence pour la conduite du changement.
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