Travailleur médico-social(f/h)

La personne recrutée sera chargée de contribuer à l’évaluation de la compensation de la perte d’autonomie et à l’accompagnement des personnes âgées.



Il s’agira d’assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées dans le cadre des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), ce qui consiste en :

· La gestion d’un portefeuille de demandes d’APA

· L’organisation et planification des visites

· La réalisation de l’entretien à partir des composantes du support d’évaluation de la CNSA

· La détermination du GIR du demandeur en fonction des critères de la grille AGGIR

· Le conseil de la personne âgée dans le cadre des risques liés au vieillissement

· Le recensement des besoins d’aide au maintien à domicile

· L’établissement de la proposition de plan d’aides et la saisie du plan d’aide dans le logiciel

· La participation aux équipes pluridisciplinaires pour avis de l’équipe médico-sociale

· L’envoie de la proposition de plan d’aide

· La mise en place du plan d’aide : liaison avec les partenaires (Services d’aide à domicile)



En fonction des expériences et aptitudes de la personne retenue, il pourra lui être confié des évaluations sociales relatives à des personnes en situation de handicap (exemple : calcul du complément AEEH par exemple)



Ponctuellement le travailleur médico-social pourrait être amené à assurer une permanence d’accueil physique à Aurillac.










· Etre titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistante socio-éducatif, de Conseiller en économie sociale et familiale, d’Educateur spécialisé

· Connaissance des publics en perte d’autonomie

· Connaissance de la législation et réglementation en faveur des personnes en situation de handicap.

· Sens du dialogue et de la négociation

· Maitrise des techniques de communication

· Capacité à travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire

· Sens de l’écoute et de la communication, qualités relationnelles

· Capacité à s’organiser en fonction des priorités fixées

· Capacité de rédaction, analyse et synthèse

· Capacité à actionner un réseau relationnel de travail

· Maîtrise de l’outil informatique

· Permis B












CONDITIONS D’EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :



* Résidence administrative : Aurillac
* Participation ponctuelle aux permanences d’accueil
* Déplacements fréquents sur le département (véhicule de service)
* Formation assurée à la prise de poste




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