La Direction Ressources Humaines recrute un Responsable gestion des carrières (H/F) en CDI pour déployer et animer l'expérience collaborateur sur le périmètre crèches et siège, afin de garantir sa fidélisation et son engagement.
Rattaché au pôle engagement et fidélisation, vos missions s'articulent autour des axes suivants:
* Concevoir et animer les parcours et les outils d’intégration (onboarding / journée d’intégration/ kits d’intégration..)
* Déployer les outils de gestion des carrières et des talents: organiser et suivre les campagnes d’entretiens, déployer la revue des talents, mettre en place des passerelles métiers, être Key User du Portail RH et accompagner les managers dans son utilisation, favoriser la mobilité interne.
* Gestion des campagnes des alternants et stagiaires.
* Assurer l’animation des Kpis RH Fidélisation (via Powerbi).
* Contribution à divers projets de développement RH en lien avec la Fidélisation (enquête d’engagement, CFA, VAE..).
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'une Ecole de commerce et bénéficiez d'une expérience confirmée et réussie dans la gestion des parcours de carrière des collaborateurs (expérience attendue d'au moins cinq années), idéalement dans une organisation multi sites et dans des environnements en transformation.
Vous êtes reconnu pour votre proximité avec le terrain et êtes ainsi au plus proche de leurs attentes et de leurs besoins. Vous êtes agile, force de proposition et avez la capacité d'embarquer et de fédérer par votre énergie. Vous êtes orienté actions et résultats et avez un fort sens du collectif.
Le poste est disponible de suite.
Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges
💼Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office
🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine
💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social attractif
🍻 Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.
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