Publiée le 10 juin
Mission du poste
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an.
Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients.
Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).
PRÉSENTATION
LE SECTEUR : 93G14
BONDY, PAVILLONS-SOUS-BOIS
Le Pôle G14 dont le Chef de pôle est le Docteur Pedro SERRA et le Cadre supérieur de santé, Madame Sophie LAMY se compose de la manière suivante :
- Unité hospitalisation temps plein (UHTP) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy.
- EMAUC (Equipe mobile d'Accueil, d'Urgence et de Crise) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy.
- Psychiatrie de liaison 13/15, rue L. Chapelain à Bondy-Hôpital Jean Verdier
- EMPH 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage
- CMP 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage
- HDJ 16, rue Du Breuil à Bondy
- EMGP (Equipe mobile de Gérontopsychiatrie) 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage
- CATTP La Colombière 4 cours de la République à Bondy
- Thérapie Familiale 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage
- Psy VIH - Hôpital Jean Verdier
DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Poste à temps plein (100%)
Du lundi au vendredi (forfait cadre sur la base de 38 heures).
Temps FIR
Unités fermées les Week-ends et les jours fériés.
- Autorité hiérarchique : Directeur d'établissement et, par délégation, directeur des ressources humaines
- Autorité fonctionnelle : Chef de Pôle et, par délégation, chef de service
MISSIONS & COMPETENCES REQUISES
Au niveau clinique :
Participation aux évaluations cliniques, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'IDE, des patients dans des contextes variables (SAU, rue, domicile.) en lien avec les partenaires.
Travail thérapeutique d'alliance et de soutien vers un accrochage aux soins.
Participation aux staffs et réunions cliniques.
Au niveau réseau :
Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.
Au sein du pôle :
Participation au collège professionnel des psychologues du pôle.
Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues.
Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.
Au sein de l'établissement :
Contact avec le collège des psychologues.
Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Conduites d’entretiens.,Travail en équipe pluri-professionnelle.,Évaluations cliniques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
