À propos de nous
La prolifération des algues vertes est un sujet majeur pour les acteurs territoriaux de la Baie de Saint-Brieuc. L’augmentation de la surface de cultures pérennes dans l’assolement du territoire est un moyen pertinent pour limiter les fuites d’azote et lutter efficacement contre ce phénomène. Outre la réduction des fuites d’azote, le développement des cultures pérennes est par ailleurs un levier attesté pour limiter l’usage des produits phytosanitaires, stocker du carbone dans les sols et lutter contre le changement climatique, ou encore développer l’autonomie protéique des territoires.
La création d’une usine de déshydratation permet une valorisation rentable et pertinente des cultures pérennes à l’échelle locale, et entraîne l’émergence d’une filière rémunératrice indispensable à l’augmentation de la part de ces cultures. En parallèle, Saint Brieuc Armor Agglomération est chef de file du projet de démonstrateur « Pérennes 22 », visant plus largement à développer les cultures pérennes dans les Côtes d’Armor.
En lien avec les acteurs institutionnels et les filières économiques de l’amont et de l’aval, ce partenariat d’acteurs a vocation à identifier et mettre en œuvre des actions pour stimuler le développement de ces cultures selon 3 axes :
* évaluer et démontrer la pertinence économique et environnementale de ces cultures
* créer des outils collectifs et développer des techniques pour lever les freins à ces cultures
* accompagner techniquement les agriculteurs dans leur mise en place et leur suivi.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de futur.e : Chargé.e de mission « Développement des cultures pérennes & déshydratation des fourrages »
Mission
Placé.e, sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez le pilotage du projet d’usine de déshydratation des fourrages avec Armor Déshy, et des projets de développement des cultures pérennes avec les acteur.ices partenaires de Pérennes 22. Vous articulez la coopération entre les différents partenaires et l’ensemble des directions internes mobilisées sur les projets innovants du territoire.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
En lien avec le Président de la SCIC, garantir la stabilité financière et juridique et le pilotage du projet d’usine de déshydratation des fourrages
* Piloter la stratégie de financement de l’usine en en combinant fonds publics, capitaux propres et emprunts (dossiers de financement public et réponse aux appels à projets publics, règles de la commande publique, fiscalité applicable...)
* Fiabiliser les projections économiques en consolidant les études financières en lien avec la production, les coûts de fonctionnement et la demande
* Structurer le montage juridique et contractuel du projet, en veillant à la conformité des statuts, des conventions et des financements avec les règles de la comptabilité publique
* Suivre la création opérationnelle de l’usine et assurer l’interface entre les maîtres d’œuvre, les financeurs et les partenaires du projet, garantir le respect des calendriers
Permettre le lancement de l’activité de la SCIC Armor Deshy, en lien avec le.a directeur.ice
* Mobiliser et fédérer les acteurs.ices autour du projet de territoire porté par Armor Deshy et assurer son intégration dans son environnement socio-économique (agriculteurs, entreprises agricoles, entreprises de la filière bois, collectivités, citoyens)
* Accompagner les agriculteurs et entreprises du territoire dans l’implantation de luzerne au sein des exploitations
* Animer le collectif de sociétaires de la SCIC Armor Déshy, notamment lors des conseils d’administration et des assemblées générales (préparation des ordres du jour, animation des réunions, rédaction des comptes rendus...)
* Assurer la passation des missions d’animation effectuées par la collectivité vers la phase opérationnelle du projet et garantir la montée en autonomie de la SCIC dans sa propre gestion, en lien avec le.a directeur.rice
Coordonner le projet « Pérennes 22 » afin de développer les cultures pérennes sur le département
* Assurer le succès de la phase de réalisation en pilotant l’animation du groupement et des comités de suivis et assurer le lien régulier de l’avancée du projet auprès de la Banques des Territoires
* Mettre en œuvre le plan d’action de la phase de réalisation, en lien avec les différents partenaires de Pérennes 22 (partenaires économiques des filières végétales et nutrition animale, recherche, associations, Chambre d’agriculture, collectivités etc.)
* Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec la référente financière de la direction
* Piloter les études d’impact portées par Saint Brieuc Armor Agglomération dans le cadre du projet « Pérennes 22 » afin de documenter les bénéfices environnementaux des cultures sur le territoire (impact sur la qualité de l’eau, les fuites d’azote, bilan carbone global, etc.)
Enfin, vous participez au collectif de la direction et contribuez à la dynamique transversale et collaborative impulsée par la collectivité.
Profil
PROFIL
Vous souhaitez vous engager pour un projet territorial innovant et à fort enjeu économique ? Votre profil nous intéresse !
* Outre vos compétences techniques dans les domaines de l’agronomie et de l’agriculture, vous connaissez le maillage agro-économique du territoire
* Vous êtes familier.e des politiques environnementales, notamment dans un cadre agricole
* Vous maîtrisez les procédures de mobilisation des financements publics et privés
* Vous disposez de connaissances en énergie et en procédés industriels, idéalement concernant la filière bois-énergie
* Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet industriel et économique, et savez articuler les partenariats public-privé
D’un naturel pédagogue et synthétique, vous savez rendre accessible le langage technique pour convaincre vos différents interlocuteur.ices, à l’appui d’analyses fiables et rigoureuses.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Ce contrat de projet dépend du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux et prévoit une durée initiale de 2 ans.
Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville)
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
* Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
→ Le poste nécessite des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
Date prévisionnelle de jury : semaine 43
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 3 octobre 2025, date de clôture de l’appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération – Direction Mutualisée des Ressources Humaines – 5 rue du 71ème Régiment d’Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Xavier Jardi, Directeur de la transition écologique (xavier.jardi @ sbaa. fr ) ou Clara VALAITIS, Chargée de recrutement (clara.valaitis @ sbaa. fr).
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