Product manager h/f

Job Description


En tant que Product Manager, vous êtes le responsable de la définition, du positionnement, de la conception et de la livraison de produits et services digitaux innovants et centrés sur l’utilisateur. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, à ce titre vous intervenez sur :

● La définition du produit/service à mettre en place, son positionnement (mix marketing) et la roadmap associée au déploiement du produit/service ;

● Le suivi de la roadmap définies grâce à la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (marketing, métiers, développement, recette, …) afin d'exécuter au mieux la vision définie;

● La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre ;

● La gestion des plannings et l’organisation des instances Agiles (Stand up meeting, Demo, Sprint review...) ;

● La gestion du budget lié à votre activité et le reporting budgétaire associé afin d'identifier les actions à mener en cas d’impact budgétaire ;

● L'évangélisation d'une culture digitale en formant les équipes aux nouveaux usages ou processus grâce à une logique d'expérience utilisateurs.


Qualifications


Quels sont les atouts nécessaires pour rejoindre l’équipe ?

Issu(e) d’une formation bac+5, vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative.

Anglais : Vous savez communiquer et échanger dans contexte international

Vous avez une appétence pour le Product et pour la mise en place d'une stratégie

Et être doté(e) d’un excellent relationnel.

Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux.



Additional Information


Notre process est le suivant :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

" Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. "

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !