HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
- Participer à des projets SIRH au sein de la Practice HR Access.
- Assurer le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles.
- Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie.
- Gérer les DSN (événementielles et mensuelles).
- Identifier et corriger les anomalies de paie.
- Accompagner les clients dans leurs demandes d'évolution et assurer la relation de proximité.
VOTRE PROFIL
- Expérience confirmée en gestion de paie, maîtrise du processus de paie de bout en bout.
- Maîtrise d'Excel ; connaissance d'HR Access appréciée.
- Rigueur, bon relationnel, intérêt marqué pour la paie et le SIRH.
- Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et formateur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.