Vos missions en quelques mots - Assurer le suivi et l'information relative à l'encadrement technique de l'acte de construire (normes, certifications, labels, techniques et systèmes). - Assurer le lien avec les professionnels en appuis aux DDT(M) afin d'orienter les programmes d'actions. - Elaborer et animer la politique régionale de contrôle des règles de construction en lien avec les DDT(M) - Déployer au niveau régional un programme de contrôles (niveau 1/2/3) dans le cadre d'une programmation en accompagnement des DDT(M) et participer à leur réalisation. - Exploiter l'ensemble des résultats régionaux (CRC, sinistralité, pathologies) aux fins de sensibilisation et information des professionnels. - Assurer le suivi des innovations en matière de bâtiment et notamment du développement du numérique. - Participer à l'animation en région de ces thématiques notamment lors d'évènements régionaux ou départementaux. - Intervenir sur sollicitation de partenaires externes dans les territoires - Contribuer à l'organisation des évènements du département (tous thème de la construction) tels que les journée de la qualité de la construction, matinales techniques de la construction, RDV de la performance environnementale des logement, colloques, évènements en départements (co organisés avec les DDT(M) - Contribuer aux actions de sensibilisation et de communication du départementaux Relations de travail : Vous êtes placé sous la responsabilité du chef du département Bâtiment-Construction, positionné en N-3 par rapport à la Directrice de la DREAL. Vous n'avez pas d'encadrement d'agents mais êtes susceptible de manager un collectif en mode-projet. Vous entretenez de nombreuses relations en interne et externe à la DREAL, avec les services départementaux de l'État en charge de la qualité de la construction en DDT(M), la DHUP, les organisations professionnelles, associations, organismes consulaires, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre. Profil recherché Votre positionnement vous confère des responsabilités de représentation de la DREAL auprès de techniciens. Vous pouvez disposer de marges d'autonomie importantes. Compétences techniques : Connaissances en bâtiment, droit de la construction, compétences rédactionnelles, outils bureautiques Compétences transversales : rigueur et organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités Compétences relationnelles : être à l'aise avec le contact de nombreux acteurs (élus, techniciens, organismes, associations, services de l'État), travailler en équipe et en transversal, être force de proposition, ouverture d'esprit
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