Description du poste
Rejoignez un cabinet structuré et exigeant, reconnu pour la qualité de son travail et la solidité de ses relations clients, en tant que Gestionnaire de paie autonome.
Les détails
Taille du cabinet : environ 20 collaborateurs
Localisation : Carbonne (31)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 37,5 h avec périodes hautes et basses
Salaire : selon profil et expérience (poste évolutif)
Pourquoi notre cabinet recrute ?
Dans un contexte d'accroissement d'activité et de structuration continue du pôle social, le cabinet renforce son équipe afin de maintenir un haut niveau de qualité et de respect des délais.
Le cabinet :
Cabinet d'expertise comptable implanté localement, composé d'une vingtaine de collaborateurs, avec une organisation claire et des procédures de travail exigeantes.
Il accompagne une clientèle variée avec une forte proximité et une relation client durable, fondée sur la rigueur, la réactivité et la confiance.
En interne, les valeurs sont vécues au quotidien : respect des délais, entraide entre services, fierté de la propreté irréprochable des dossiers et engagement collectif lors des temps forts du cabinet.
Le poste :
Les missions quotidiennes :
Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie
Établissement des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales
Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Relation directe avec les clients sur les sujets sociaux courants
Travail dans le respect strict des procédures internes
Les missions évolutives :
Montée en compétences sur des dossiers plus complexes
Participation à l'amélioration continue des process paie
Ce qui différencie ce poste d'un autre
Cabinet très structuré avec des procédures claires
Forte autonomie sur le portefeuille
Poste évolutif dans un cabinet en développement
Exigence qualitative reconnue et valorisée
Profil du candidat
Pourquoi ce cabinet et pas un autre ?
Coopération et bienveillance
Travail en équipe avec un responsable social, une juriste et plusieurs assistantes sociales
Ambiance professionnelle, respectueuse et collaborative
Reconnaissance et cadre de travail
Tous les dossiers rendus dans les temps : une vraie fierté collective
Relation client forte et valorisante
Avantages financiers et extra-professionnels
Tickets restaurant
Prime transport
Chèques cadeaux à Noël
Chèques vacances d'été
Intéressement + PE avec abondement 300 %
PPV versée chaque année
Repas d'entreprise et activités
Votre futur environnement
L'équipe est composée de :
1 expert-comptable, responsable de cabinet et 1 responsable de pôle social
Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la responsable du pôle social, en lien constant avec l'expert-comptable.
Ce que nous recherchons :
Les compétences clefs pour ce poste :
Maîtrise complète du processus paie en cabinet
Gestion autonome d'un portefeuille clients
Travail rigoureux dans un environnement exigeant
Capacité à respecter des procédures strictes
Bon relationnel client
Les compétences bonus :
Maîtrise des logiciels SILAE et Open Paie
Connaissance de l'environnement multi-conventions
Expérience en cabinet comptable
Le process de recrutement
Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique.
1. Entretien avec la responsable de recrutement / expert-comptable
2. Entretien avec la responsable du pôle social
Les décisions sont prises de manière collégiale. Un retour est assuré à chaque étape, avec un objectif clair : ne pas vous faire perdre votre temps.
Il est temps de postuler
Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement vous contactera dans les plus brefs délais.
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