Contract manager partenariat public privé f/h

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)


Description du poste

En tant que Contract manager Partenariat Public Privé, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

1. Assurer la gestion contractuelle et financière des contrats de Partenariat Public Privé signés, ainsi que pour apporter son expertise sur des projets internationaux et des thématiques générales et communes aux grands projets

2. Contribuer à la préparation des nouveaux projets en lien avec les entités chargées de la phase amont

3. Réaliser le gestion contractuelle ("Contract Management") :

Assurer le suivi des aspects contractuels et développer les outils nécessaires au "Contract Management" des contrats de Partenariat Public Privé

Superviser le reporting du titulaire du contrat et les indicateurs de réalisation des obligations contractuelles

Négocier et rédiger les avenants contractuels

Participer activement aux revues de contrat et aux réunions stratégiques impliquant des enjeux contractuels

Gérer tous les types de conventionnement nécessaires aux projets de Partenariat Public Privé, y compris les conventions foncières et environnementales

4. Réaliser l'expertise contractuelle et juridique :

Résoudre les questions contractuelles et juridiques liées à l'exécution des contrats et conventions connexes

Traiter les réclamations des titulaires de contrats de Partenariat Public Privé et participer aux processus de règlement amiable des litiges

Suivre les contentieux en collaboration avec la Direction Juridique et de la Maîtrise des Risques (DJMR) et les divisions opérationnelles du département

Piloter les conseils juridiques spécialisés, formuler les besoins et garantir la qualité des rendus et le respect des délais

5. Contribuer stratégique et développement :

Contribuer au lancement et au suivi des études, ainsi qu'au pilotage des procédures de préparation des projets émergents

Participer au pilotage des procédures de dévolution des contrats et à la rédaction de la documentation contractuelle afférente

Apporter une expertise spécifique et un appui aux autres directions de grands projets, en coordination avec les directions métier concernées

Informations complémentaires :

6. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles de l'entreprise, notamment la direction juridique et de la maîtrise des risques.

7. Vous savez rendre compte des enjeux et de vos actions auprès de votre hiérarchie.

8. Vous appréciez les échanges réguliers et le travail en équipe pluridisciplinaire.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+5 en Contract Management, Droit Public (contrats publics) ou équivalent et vous avez une expérience avérée en gestion de contrats complexes, idéalement dans le domaine des Partenariats Public Privé (PPP) ou des schémas similaires.

Rejoignez-nous si vous :

9. Avez des connaissances en financement de projet ("project financing") et en montages contractuels complexes

10. Avez des compétences en droit des marchés publics et expérience associée

11. Avez une bonne capacité à anticiper et évaluer les risques juridiques associés aux grands projets

12. Avez de bonnes aptitudes à appréhender des contextes juridiques complexes

13. Avez une expérience en collaboration avec des directions juridiques et de maîtrise des risques

14. Maîtrisez des outils de Contract Management et des processus de négociation et de rédaction d'avenants contractuels

15. Avez une esprit d'analyse et de aynthèse

16. Appréciez le travail d'équipe : vous savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs professionnels

17. Avez une bonne communication : aisance rédactionnelle et une aptitude à la représentation et à la communication orale

18. Êtes autonome : vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives

19. Êtes rigoureux et méthodique : vous faites preuve de rigueur, de méthode de travail et de discrétion

20. Êtes réactif capable de vous adapter rapidement aux changements


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

De 45 à 55KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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