Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) - ofii de lille h/f

Informations générales Organisme de rattachement Office français de l'immigration et de l'intégration Référence OFII_2026-239 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 08/03/2026 Intitulé long de l'offre Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) - Direction territoriale de Lille Date limite de candidature 31/12/2025 Employeur OFII Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d'un établissement public Statut du poste Cadre Intitulé du poste Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) - OFII de Lille H/F Descriptif de l'employeur L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont : L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires. L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé. L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr Description du poste En tant que principal(e) collaborateur(trice) du directeur territorial, le/la titulaire du poste relaie les décisions (stratégiques et plans d’actions) du directeur et veille plus particulièrement au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi des activités du pôle « asile, retour et réinsertion ». Sur demande, il/elle supplée le directeur en cas d’absence. Management, coordination, animation, pilotage Diffuser l’information auprès des équipes et veiller à sa bonne compréhension Etre force de proposition sur l’organisation et le fonctionnement des équipes Apporter un appui technique aux agents dans la mise en œuvre des activités Assurer le pilotage des activités placées sous sa responsabilité, contrôler les actions et évaluer l’atteinte des objectifs Participer aux réunions en préfecture, en sous-préfecture (du Nord et du Pas-de-Calais); participation aux comités, réunions de crise en présence des préfets, sous-préfets; aux comités de gouvernance de l’asile; présider conjointement les réunions hébergement avec la DDETS. Rédiger les rapports d’activité et les notes de synthèse, assurer le suivi des données statistiques Saisir informatiquement les dossiers, en cas de surcharge de travail Suppléer le directeur territorial sur demande Gérer les relations avec le siège : pouvoir répondre dans l’urgence aux sollicitations du Directeur général et des directions centrales Relation avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi qu’avec les prestataires Participer au développement des partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de l’établissement Représenter le directeur territorial : dans ce cadre, assurer le lien avec les partenaires Relations avec le Directeur territorial Restituer l’information et rendre compte du suivi des activités des différents bureaux ou responsables d’activités Alerter sur les dysfonctionnements et difficultés rencontrées au sein des équipes Participer à la définition des moyens alloués et aux objectifs Relations avec le siège Assurer le lien permanent avec les services et directions du siège qui relèvent de ses champs de compétences Conditions particulières d'exercice Permis de conduire souhaitable (réunions externes, audits des prestataires, …). Descriptif du profil recherché Savoir-faire : - Travailler avec des réseaux de partenaires - Animer des réunions, conduire des entretiens - Organiser et coordonner des équipes - Assurer le contrôle des activités (recueils des données, tableaux de bords) Savoir être : - Capacités relationnelles (travail en transversal au sein de la DT) - Pédagogie, gestion des priorités - Capacité d’adaptation, réactivité - Sens de l’initiative et autonomie - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur, capacité à rendre compte de son activité - Disponible, sens de l’organisation - Gestion des priorités Connaissances : - Connaissance des procédures asile, retour et réinsertion - Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif - Connaissance des publics et des problématiques migratoires - Connaissance des applications informatiques métiers (RF et CIR NG) - Maîtrise des outils informatiques (Excel niveau avancé) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) A déterminer Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 107 Bd de la Liberté Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lille Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 06/03/2026