Responsable de la mission recouvrement des recettes publiques et des huissiers h/f

Description du poste

Le service, composé de 10 personnes, dont 2 huissiers, assure l’animation et le pilotage de l’action en recouvrement forcé des impôts des particuliers et des professionnels, des amendes et des huissiers.

La mission recouvrement des recettes publiques assure :

- le pilotage du recouvrement forcé de l’ensemble des créances publiques, impôts et amendes,

- le soutien juridique aux postes en matière d’actions lourdes de recouvrement, notamment mise en cause des dirigeants et assignation en procédure collective, et de contentieux du recouvrement tous produits.

L’activité de pilotage du recouvrement forcé des postes infra-départementaux a été fortement impactée par la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics, entraînant la mise en place de revues de créances et des contrôles sur les admissions en non-valeur.

Le poste de responsable de la Mission recouvrement des recettes publiques présente une composante managériale et une dimension métier. Le chef du service doit faire preuve de dynamisme, mais aussi d’aptitudes organisationnelles et savoir gérer les priorités afin de piloter l’activité et apporter un soutien technique au réseau. Dans ses tâches quotidiennes, il pilote également l’activité des huissiers et apporte un soutien technique et d’expertise aux rédacteurs tout en veillant à la réactivité et qualité des analyses juridiques.

Au sein de la DDFIP, l’emploi est calibré Inspecteur Divisionnaire Hors Classe (ou promouvable).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalent de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine, et à l’échelon comportant un indice égale ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Description du profil recherché

Connaissances recherchées :

• Une connaissance des procédures et outils du recouvrement seraient des atouts pour le poste.

Savoir être :

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, disponibilité ;

Savoir-faire :

• Sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

Compétences requises :

• Capacité à animer un collectif

• Capacité de décision

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant