Dtec- chargé d'activités crédit - engagements bdd h/f

Métier Appui aux activités bancaires et crédits - Chargé d'Activités Crédit Titre du poste DTEC- Chargé d'Activités Crédit - Engagements BDD H/F Description du poste Dans le cadre des politiques crédit de la Caisse Régionale sur le marché de la banque des Dirigeants, analyser les dossiers de crédit produits par les équipes de la Banque des Dirigeants, et émettre des avis argumentés à destination des décideurs. Savoir gérer le respect d’un référentiel rigoureux (politiques d’engagements, réglementation, procédures), la maîtrise du risque - sans perdre de vue le rôle de la banque et la satisfaction des clients -, et rechercher au quotidien un équilibre pertinent entre ces aspects. Voici les Missions : Assurer l’analyse des dossiers de crédit à l’habitat et à la consommation présentant une complexité majeure et/ou ceux émanant des dirigeants d’entreprise Préparer et présenter les dossiers qui relèvent de la délégation du Comité des Engagements ou des Comités DR S'assurer du respect des procédures et des règles en vigueur relatives au traitement des dossiers de crédit (politique des Engagements), ainsi que de la maîtrise du risque crédit Vérifier la complétude et la conformité des dossiers de crédit Décider dans le cadre de ses délégations Assister aux Comités d’Affaires des DR afin d’apporter son expertise sur les montages en amont Participer à l’élaboration et à l’évolution des procédures et outils (Chorale, Gédeon, Intranet…). Assurer des missions spécifiques dans le cadre de l’activité crédit Contribuer à la montée en compétence des analystes des Engagements Particuliers mais également des conseillers (BDD et BP) Profil Savoir-faire : Se doter d’une connaissance approfondie des politiques crédits de la Caisse Régionale Etre en capacité d’analyser les dossiers de crédit (montages complexes, foncières,…) avec une approche critique, et constructive Savoir analyser un bilan et un compte de résultats Avoir une bonne connaissance des risques associés à cette clientèle (juridiques, financiers, fiscaux, défaut de conseil,…) Respecter la confidentialité des données communiquées par les emprunteurs Rechercher et proposer des solutions alternatives Savoir se forger une conviction et défendre ses positions Avoir une approche pédagogique auprès des conseillers afin de leur transmettre les bonnes pratiques et de les faire progresser Capacité rédactionnelle et de synthèse Gérer le stress et savoir analyser un dossier dans l’urgence Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel, chorale, caesar, damaas…) Savoir-être: Aptitudes relationnelles et de dialogue Sens de l’écoute Ouverture d’esprit et intelligence des situations Savoir travailler en équipe Avoir le sens de la pédagogie Etre pertinent : poser les bonnes questions pour cerner rapidement les éléments indispensables Etre autonome et faire preuve d’initiative Position de la classification de l'emploi 10 Classe de l'emploi Classe III Localisation du poste France, DTEC, DEPARTEMENT ENGAGEMENTS Suivi par Responsable principal SABRINA RUGGIERO Email Sabrina.RUGGIERO@ca-paris.fr Nom du manager recruteur DE CARBON Prénom du manager recruteur Rodolphe E-mail du manager recruteur Rodolphe.DECARBON@ca-paris.fr Candidat pressenti Non Date de fin de postulation 19/06/2026 Interlocuteur RH Sabrina RUGGIERO