Lead tech c#

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Rejoignez une grande entreprise, en tant qu’ingénieur Lead Tech C#. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée liés à la digitalisation et à l’amélioration continue des outils internes.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

* Leadership technique : Encadrement technique des développeurs, mentoring, partage de bonnes pratiques.
* Architecture & conception : Contribution aux choix d’architecture logicielle et à la conception de solutions.
* Développement : Participation active au développement C#/.NET (APIs, microservices).
* Qualité & performance : Garant du respect des standards et de la maintainabilité du code.
* Coordination projet : Interaction avec les PO, architectes, QA et DevOps.
* Veille & innovation : Propositions d’améliorations et introduction de nouvelles technologies.

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs passionnés, dans un environnement stimulant et tourné vers l’innovation. Vous serez accompagné(e) pour prendre rapidement vos marques tout en ayant une véritable autonomie technique.

Dès votre arrivée, un onboarding personnalisé vous permettra de prendre vos marques rapidement. Les managers sont accessibles, impliqués et vous accompagneront dans votre évolution.

Votre Stack de Jeu :

* Langages & frameworks : C#, .NET, APIs REST
* Architecture : Microservices, patterns DDD/Clean Architecture
* Front : Angular (notions suffisantes pour orienter les choix techniques)
* DevOps : Azure DevOps, Docker, intégration Cloud Azure
* Outils : Git, SonarQube, Swagger, Jira, Confluence
* Méthodologies : Agile / Scrum

Vous :

* Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent (Bac+5).
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en tant que Développeur C#, dont une première expérience de lead ou référent technique.
* Vous avez déjà évolué dans un environnement .NET et des architectures distribuées.
* Vous êtes curieux, rigoureux et passionné(e) par l’automatisation.

Rencontrons-nous !

Charline, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.

Ensuite, vous rencontrerez l’un de nos managers pour un échange technique autour de vos compétences et des enjeux du poste. Enfin, vous aurez l’opportunité de discuter avec Nicolas, notre Directeur de Pôle, pour une vision globale et stratégique de votre future mission.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.