Adjoint au responsable du pilotage budgetaire - h/f

Le poste

Mission(s) générale(s)

L’adjoint au responsable du pilotage budgétaire est un cadre opérationnel de la direction des finances du CHU de Bordeaux. contribue à la qualité et la fiabilité des données relatives à son domaine d’activité et entretient des relations avec divers interlocuteurs du CHU (directions et services fonctionnels, partenaires extérieurs).

Principales activités

- sous supervision du responsable du pilotage budgétaire et financier, contribuer à l’enregistrement et au suivi des financements spécifiques de l’établissement (MIGAC FIR) :

1. avec les responsables de la direction des finances et du contrôle interne,
2. en lien avec les cadres administratifs des pôles et directions concernés,
3. en cohérence étroite avec le contrôle de gestion ;

- assurer le suivi financier de certaines activités spécifiques ;

- assurer la relation financière et juridique des différentes « entités satellites » (associations à caractère social,, participer aux comités de pilotage ;

- être support technique dans l’analyse des impacts des différentes réformes de financement des activités hospitalières à venir ;

- exploiter, alimenter, participer à l’évolution des outils de pilotage spécifiques au domaine d'activité ;

- contribuer à la rédaction des documents relatifs à son domaine d’activité (rapports, présentations, notes, ;

- participer aux enquêtes ponctuelles de son domaine d’activité ;

- réaliser études ou travaux de synthèse relatifs au domaine d'activité ;

- assurer, en tant que de besoin, la suppléance des responsables de la DAF ;

- participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la DAF.

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Niveau requis

Intitulé des aptitudes

(E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante)

E

M

P

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

X

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

X

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

X

Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

X

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

X

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

X

Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

X

CONNAISSANCES attendues

Niveau requis

Intitulé des connaissances

(E : d’Expert/ A : Approfondies / O : Opérationnelles / G : Générales)

E

A

O

G

Bureautique

X

Comptabilité générale (comptabilité publique appréciée)

X

Gestion budgétaire

X

Gestion des ressources humaines

X

Logiciel dédié à la gestion comptable et budgétaire

X

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

X

Manière de servir et qualités relationnelles

Niveau requis

Intitulé des aptitudes

(TS : très satisfaisant / S : satisfaisant / A : à améliorer / I : insatisfaisant)

TS

S

A

I

Capacité d’adaptation

X

Capacité à travailler en équipe

X

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

X

Profil recherché

Maîtrise de la suite Office

Connaissances de base de la comptabilité publique

Autonomie, dynamisme, polyvalence.

Rigueur, sens du travail en commun

Discrétion et bonnes qualités relationnelles

Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

4. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
5. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
6. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
7. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
8. Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
9. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
10. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
11. Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

CONNAISSANCES attendues

12. Bureautique
13. Comptabilité générale (comptabilité publique appréciée)
14. Gestion budgétaire
15. Gestion des ressources humaines
16. Logiciel dédié à la gestion comptable et budgétaire
17. Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Manière de servir et qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Capacité à travailler en équipe

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.