CPAM DES ALPES-MARITIMES
Vous êtes intéressé(e) par les défis que représente le développement des ressources humaines dans une entreprise de plus de 1000 collaborateurs ? La CPAM des Alpes-Maritimes vous offre l'opportunité de contribuer à l'évolution des politiques de recrutements et des Ressources Humaines de l'Organisme.
Pour en apprendre plus sur la CPAM des Alpes-Maritimes, cliquez-ici
Description du poste
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Développement RH en alternance au sein du Pôle RH/Formation, vous serez impliqué(e) dans diverses missions. Vous participerez principalement au déploiement de notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et au processus de recrutement.
* Participer activement aux recrutements (rédaction d'annonces, tri des candidatures, planification et participation aux entretiens).
* Promouvoir la marque Employeur en participant à des forums de recrutement.
* Accompagner les collaborateurs dans leurs mobilités professionnelles internes ou externes.
* Proposer des améliorations continues des processus et des outils utilisés dans le cadre de la GEPP et du recrutement pour optimiser l'efficacité et la pertinence des actions menées.
* Suivre et analyser les indicateurs RH liés au recrutement et à la GEPP.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences recherchées:
* Maîtriser le pack Office, notamment Excel.
* Compétences en gestion de projet.
* Connaitre les méthodes de recrutement.
* Connaissance des fondamentaux en RH.
* Savoir travailler en équipe en partageant ses informations.
* Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
Qualités attendues : Rigueur / Esprit collaboratif / Réactivité / Sens des priorités / Etre force de proposition
Votre formation
Votre profil :
Vous préparerez à la rentrée une licence ou un master en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience en stage/alternance idéalement dans un service RH.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Salaire versé sur 14 mois, à définir en fonction de l'âge du candidat retenu et du contrat choisi (apprentissage ou professionnalisation) + Horaire variable + Carte tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Prestations du Comité Social Économique + Prime d'intéressement.
Poste basé à Nice - Avenue du Roi Robert Comte de Provence.
Le contrat proposé pourrait être un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage, pour une durée d'un ou deux ans.
Prêt(e) à faire la différence ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation via notre plateforme en ligne "La Sécu Recrute". Précisez votre formation, lieu d'études, programme et rythme d'alternance. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.
Engagement envers l'Égalité des chances
La CPAM des Alpes-Maritimes s'engage pour l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Contact
Pour ne rien manquer de notre actualité, suivez-nous sur LinkedIn !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.