Dans le cadre du renforcement de nos équipes support, nous recherchons un Technicien Support de Proximité Mobile intervenant sur l’ensemble du territoire national. Vous assurez le back-up des techniciens titulaires en France et intervenez sur des missions variées à forte valeur opérationnelle. Support et interventions techniques Assurer le back-up des techniciens support locaux (absences, surcharge d’activité, renfort ponctuel) Réaliser les interventions de type IMACD (Install, Move, Add, Change, Dispose) Gérer les déploiements dans le cadre de projets (renouvellement de parc, migrations, roll-out) Assurer un support de proximité auprès des utilisateurs, y compris VIP Préparer, configurer et déployer les postes de travail (PC fixes, portables) et smartphones Gestion de parc et documentation Maintenir à jour la CMDB locale Réaliser l’inventaire des équipements et périphériques sur site Assurer la traçabilité des mouvements de matériel Veiller au respect des procédures et des standards IT Profil recherché Formation en informatique (Bac à Bac2 type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent) Expérience en support de proximité et environnement poste de travail Maîtrise des environnements Windows et outils bureautiques Bonne connaissance des procédures IMACD Expérience en déploiement de postes et terminaux mobiles Sens du service et posture adaptée à un support VIP Autonomie, mobilité nationale, capacité d’adaptation rapide à différents environnements Permis B indispensable Compétences techniques attendues Environnements Windows 10/11 Outils de gestion de parc / CMDB Active Directory (création/modification de comptes, gestion des droits) Outils de ticketing Solutions MDM pour smartphones (type Intune, AirWatch ou équivalent) Conditions Poste itinérant – déplacements fréquents en France Véhicule de service ou prise en charge des déplacements Permis B requis Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
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