Sg-ddrh 87 - chargé-e de formation « cooperation inter-ars » h/f

Détail de l'offre

Moteur de recherche d'offres d'emploi ARS

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Informations générales

Référence : 2026-5960

Date de fin de publication : 25/03/2026


Description du poste

Metier : Ressources humaines – Chargée / chargé de l'ingénierie de formation

Intitulé du poste : Chargé‑e de Formation Coopération INTER‑ARS

Statut du poste : (non précisé)

Description de la mission

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine – Direction : Secrétariat Général – Direction Déléguée aux Ressources Humaines – Pôle / Département : Développement des Compétences et des Parcours.

Localisation géographique du poste : Limoges

Les Agences régionales de santé sont des établissements publics de l’État placés sous la tutelle du ministère chargé de la santé. Les ARS sont en charge de la mise en œuvre de la politique de santé sur leur territoire. Elles sont les interlocutrices des établissements et structures de santé publiques et privées, des professionnels de santé en établissement ou en ville, du secteur médico‑social, des services de l’État, des collectivités territoriales, des organismes gestionnaires, des associations de prévention et des usagers. Le territoire compte 18 ARS en charge de piloter la politique nationale de santé en régions.

Dans un contexte de diminution des plafonds d’emploi, d’élargissement des missions des ARS pour répondre aux demandes toujours plus fortes des acteurs nationaux et territoriaux, et alors que l’action des ARS s’inscrit dans un cadre réglementaire toujours plus exigeant, l’organisation de coopérations et de mutualisations inter‑ARS apparaît comme une réponse possible pour renforcer la performance des agences et améliorer la qualité de service.

Aussi, une démarche de renforcement des coopérations inter‑ARS axée sur les métiers dits « supports », a été lancée il y a un peu plus de quatre ans, visant à structurer les collaborations entre ARS et porter des projets communs dans 4 domaines : les ressources humaines, les systèmes d’information, la modernisation des processus et les achats‑finances.

Une petite équipe de collaborateurs, basée dans différentes ARS et animée par une coordinatrice nationale, a été constituée en 2022, afin de mettre en œuvre la feuille de route de ces coopérations inter‑ARS. Dans le champ des Ressources Humaines pour la fonction Formation, le poste mutualisé de Chargé‑e de Formation est basé au sein de l’ARS Nouvelle Aquitaine.

Relations internes : équipe du département et de la DDRH, le DDRH, la Secrétaire Générale et son adjointe.

Relations externes : la coordonnatrice nationale et la chargée de mission RH inter‑ARS, l’équipe projet « resserrée » (ARS NA, GE, BFC et ARA), les services Formation des ARS, le comité technique des SG, le Ministère (SCN SIM ARS), les écoles de formation (EHESP, EN3S…), les GT métiers inter‑ARS…

Définition du poste : Sous l’autorité de la Directrice déléguée adjointe aux ressources humaines, le/la chargé(e) de mission formation inter‑ARS assure le pilotage opérationnel et l’animation du schéma directeur inter‑ARS de la formation professionnelle.

Il/elle conçoit, structure, coordonne et suit des projets de formation inter‑ARS, en mobilisant l’ensemble des acteurs concernés (services formation, directions métiers, partenaires externes…) afin de proposer aux agents des ARS une offre de formation inter‑ARS cohérente, lisible et à forte valeur ajoutée ; accroître la capacité de massification, la force de négociation et l’efficience des dispositifs de formation ; contribuer aux objectifs de développement des compétences, modernisation et d’attractivité des ARS.

Il/elle contribue parallèlement à renforcer le partage d’expériences, la capitalisation et la montée en compétences collective des services formation des ARS.


Activités essentielles

* 1. Piloter et mettre en œuvre le schéma directeur inter‑ARS de la formation
o Assurer le pilotage opérationnel du schéma directeur inter‑ARS : planification, priorisation des actions, suivi de l’avancement et reporting.
o Coordonner la conception et le déploiement d’une offre de formation inter‑ARS, en lien avec les services formation et les directions métiers des ARS, dans le respect des orientations du schéma.
o Piloter des projets structurants inter‑ARS (développement de la formation interne inter‑ARS, renforcement des partenariats avec les écoles de service public, mutualisation des marchés de formation, etc.).
o Assurer le pilotage fonctionnel de la plateforme de formation digitale inter‑ARS : coordination du plan de charge et mise en ligne des contenus digitaux et interface avec les prestataires et le SCN SIM des ARS.
* 2. Animer et mobiliser le réseau des chargés de formation des ARS
o Organiser, préparer et animer les réunions du réseau des chargés de formation des ARS, en présentiel et à distance.
o Animer la dynamique de coopération inter‑ARS et mobiliser le réseau autour des projets prioritaires du schéma directeur.
o Structurer et faciliter le partage de pratiques, d’outils et de retours d’expérience entre ARS.
o Contribuer à la montée en compétences collective du réseau des chargés de formation.
* 3. Contribuer à la dynamique globale des coopérations inter‑ARS
o Proposer chaque année une feuille de route formation inter‑ARS, en cohérence avec les besoins identifiés et les priorités du schéma.
o Participer aux temps de coordination inter‑ARS et aux travaux collectifs portés dans le cadre des coopérations.
o Assurer le reporting de l’avancement des travaux et des résultats obtenus auprès des DRH et des Secrétaires généraux des 18 ARS.
o Contribuer à la réflexion sur l’évolution des modes de coopération et des dispositifs de mutualisation en matière de formation.


Critères candidat

AAE : Attachés d’administration de l’État (Catégorie A)

Niveau 5A à 5C (nouvelle classification UCANSS)


Informations complémentaires

Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : la maîtrise du champ de la formation professionnelle est impérative.

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