Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Contexte :
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous ouvrons un poste d'Adjoint(e) au Responsable de pôle Dommage aux biens au sein de la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances en CDI.
Au sein d'un collectif managérial qui aura à coeur de vous accompagner lors de votre prise de poste, vous serez responsable d'une équipe de gestionnaires chargés du traitement et suivi de dossiers allant de 0 à 100 000€.
Conditions de recrutement :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/ Bac +5 dans le domaine des assurances ou, vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec une expérience de 8 ans minimum dans le domaine des assurances.
Vous avez idéalement une expérience en dommages aux biens qui vous permet d'être à l'aise s'agissant des conventions concernant les sinistres incendies, sécheresse, construction, etc.
Afin d'être rapidement opérationnel(le), une expérience managériale réussie et significative serait appréciée.
Maîtrise des outils de pilotage : vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de bureautiques classiques (SharePoint, PowerPoint)
Vos missions principales :
Vous serez en charge des missions suivantes :
Animation de l'activité :
Au quotidien, répartir et organiser l'activité de l'équipe des gestionnaires sinistres dommages aux biens, en coordination avec les managers et l'assistante du pôle,
Effectuer et analyser le reporting de l'activité de l'équipe, et en déduire l'ajustement de l'organisation et des ressources nécessaires à celle-ci,
Être capable de détecter les difficultés potentielles sur l'activité et en référer à son N+1
Piloter des ateliers collectifs de travail et participer à des travaux transverses inter pôles ou inter directions
Management d'équipe :
Définir et suivre les objectifs individuels des collaborateurs, conduire les entretiens annuels et professionnels,
Animer, motiver, impulser une dynamique d'équipe,
Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et susciter l'adhésion,
Accompagner les collaborateurs dans la compréhension de leur environnement et de nos enjeux
En collaboration avec le/la cadre technique rattaché(e) à l'équipe :
Maintenir et développer les compétences des collaborateurs, au-delà de la matière dommages aux biens
Participer aux actions du plan de contrôle, s'assurer du niveau de positionnement des dossiers, et de la qualité des données du SI.
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