Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Chef Comptable a pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la transparence des opérations comptables, fiscales et financières de la coopérative agricole. Ses responsabilités sarticulent autour de trois grands axes :
MISSIONS PRINCIPALES
* Gestion Comptable et Financière : superviser lensemble de la comptabilité générale, clients et fournisseurs ; élaborer les bilans, comptes de résultats, états financiers et annexes ; assurer la conformité légale et réglementaire des opérations comptables et fiscales ; garantir le recouvrement des créances et suivre la solvabilité des clients ; gérer la trésorerie, les relations bancaires, les emprunts et dettes ; mettre en place et suivre les procédures comptables internes ; participer à létablissement des déclarations fiscales, sociales et économiques ; coordonner en lien avec la RAF les travaux avec les auditeurs externes (experts, commissaires aux comptes) ; organiser et superviser linventaire annuel.
* Suivi Juridique et Fiscal : gérer les contentieux clients en lien avec la RAF ; assurer une veille réglementaire et adapter les pratiques comptables en conséquence.
* Contrôle de Gestion et Pilotage : participer à la mise en place et au suivi dune comptabilité analytique ; établir des comptes de résultat mensuels par activité et par produit ; définir, suivre et contrôler les procédures budgétaires ; suivre latteinte des objectifs fixés par la direction et analyser les écarts.
Encadrement et Communication : encadrer et former léquipe comptable ; informer léquipe comptable sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques ; rendre compte régulièrement à la direction sur la santé financière de lentreprise.
COMPÉTENCES CLÉS : maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes fiscales ; capacité danalyse et de synthèse ; rigueur, sens de lorganisation et esprit dinitiative ; leadership et capacités managériales ; maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.
Type de contrat : CDI, contrat de travail de 40H/semaine, travail en journée. Salaire : salaire brut mensuel de 3500,0 Euros à 4000,0 Euros sur 12 mois. Déplacements : ponctuels.
Profil souhaité
Expérience
* 5 ans dexpérience, indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents en comptabilité générale.
Compétences
* Animer, coordonner une équipe.
* Comptabilité analytique.
* Comptabilité générale.
* Contrôler lefficacité des procédures comptables.
* Elaborer des procédures administratives ou comptables.
* Elaborer des tableaux de bord.
* Elaborer un compte de résultat.
* Etablir des déclarations fiscales et sociales.
* Fiscalité.
* Mettre en place les procédures comptables.
* Piloter une activité.
* Préparer létablissement de comptes consolidés.
* Réaliser un bilan comptable.
* Réaliser une analyse comptable et financière.
Savoir-être professionnels
* Avoir lesprit déquipe.
* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : services administratifs combinés de bureau.
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