Directeur (h/f)

Créé par arrêté préfectoral le 14 décembre 2005, l’Établissement Public Foncier Local de Savoie accompagne les collectivités dans la maîtrise foncière et l’anticipation de leurs projets d’aménagement.

Initialement centré sur 3 EPCI et 38 communes, l’EPFL intervient aujourd’hui sur 267 communes réparties sur la Savoie et, pour partie, sur l’Isère, représentant 15 EPCI et 3 communes isolées. Son siège est situé à Chambéry.

L’établissement œuvre au service des territoires à travers trois grands volets d’action :

1. Le portage et l’acquisition de biens fonciers nécessaires aux projets publics,
2. La gestion et la valorisation des patrimoines portés,
3. L’ingénierie foncière et l’accompagnement stratégique des collectivités dans leurs politiques d’aménagement.

Acteur reconnu du développement territorial, l’EPFL Savoie joue un rôle clé dans le recyclage de friches, la revitalisation des centres-bourgs, la valorisation du foncier public et la préservation des équilibres territoriaux.

Structuré autour de quatre pôles — Action foncière, Patrimoine, Développement, Administratif & Financier — l’établissement réunit 14 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble du cycle foncier, de l’acquisition à la cession.

Fort de 20 ans d’existence, l’EPFL Savoie poursuit son engagement au service des territoires avec une stratégie inscrite dans son Programme Pluriannuel d’Intervention 2025-2029, axé sur trois priorités :

4. Favoriser l’accès au logement,
5. Soutenir l’activité économique,
6. Préserver les équilibres territoriaux et environnementaux.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, l’EPFL de Savoie recrute son/sa :

Contrat : CDD de Droit Public,
Statut : Cadre supérieur
Poste basé à Chambéry (73)
Dépôt des candidatures jusqu’au 9 février 2026 inclus

Vous postulez pour :

7. Piloter un établissement public foncier reconnu, au service des territoires savoyards.
8. Porter une stratégie foncière structurante sur un territoire de montagne aux enjeux forts.
9. Fédérer une équipe engagée et structurer une dynamique collective ambitieuse. Représenter l’EPFL auprès des élus et partenaires, en incarnant une posture de confiance et de solutions.

Profil de poste :

En tant que Directeur(trice) de l’EPFL Savoie, vous êtes placé(e) sous l’autorité du Président et par délégation du Conseil d’Administration.

Vous garantissez la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et pilotez le développement de son activité foncière et immobilière au service des collectivités adhérentes.

Vous assurez le management d’une équipe pluridisciplinaire structurée autour d’un pôle administratif et financier et de trois pôles opérationnels : Foncier, Patrimoine, Développement.

Vous vous appuyez notamment sur la Responsable Administrative et Financière et le Responsable des Opérations Foncières.

Vos principales missions sont les suivantes :

10. Pilotage stratégique et gouvernance : décliner les orientations du Conseil d’Administration, préparer et animer les instances (CA, AG, commissions), piloter le PPI et les priorités annuelles.
11. Performance des interventions foncières : sécuriser la qualité des opérations sur tout le cycle foncier (négociation, acquisition, portage, rétrocession), en garantissant la cohérence, les arbitrages et la maîtrise des risques.
12. Gestion et valorisation du patrimoine porté : superviser la gestion des biens, accompagner les études et travaux nécessaires (gestion transitoire, remise en état, déconstruction, dépollution le cas échéant), en lien avec les collectivités.
13. Ingénierie et accompagnement territorial : soutenir les stratégies foncières des adhérents (plans d’action, appui aux documents de planification, outils territoriaux) et renforcer l’offre de services de l’établissement.
14. Pilotage administratif et financier : garantir la soutenabilité budgétaire, le bon fonctionnement interne, la gestion des ressources et la qualité des outils de suivi et de reporting.
15. Représentation et partenariats : représenter l’EPFL auprès des élus, services de l’État et partenaires, et développer une dynamique de coopération au service des projets du territoire.

Profil de candidat(e) :

De formation supérieure (Bac+5) ou disposant d’une expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le foncier, l’aménagement ou le droit public, vous avez construit votre parcours au sein d’environnements où l’action publique, les enjeux territoriaux et la coordination multi-acteurs sont déterminants.

Vous connaissez les mécanismes juridiques, opérationnels et financiers de la maîtrise foncière et savez évoluer avec agilité dans des contextes à forts enjeux.

Vous combinez une vision stratégique avec une approche très concrète des projets : analyser une situation, arbitrer, sécuriser les procédures et faire avancer les projets dans la durée.

Votre capacité à structurer, prioriser et tenir le cap vous permet de piloter l’activité de l’établissement au service des collectivités adhérentes.

Manager expérimenté(e), vous savez créer les conditions d’un fonctionnement collectif fluide, en donnant du sens, en clarifiant les rôles et en favorisant la coopération entre les pôles.

Votre leadership repose sur l’exigence, la confiance et la capacité à accompagner les équipes dans la montée en compétences.

À l’aise dans la représentation institutionnelle, vous développez des relations solides et constructives avec les élus, les services de l’État, les partenaires techniques et les acteurs de l’aménagement.

Vous portez une posture de service public, un sens élevé des responsabilités et une réelle capacité de dialogue, y compris dans des situations complexes ou sensibles.

Engagé(e), fiable et orienté(e) résultats, vous associez sens politique, rigueur de gestion et pragmatisme. Votre contribution permettra de poursuivre le développement de l’EPFL Savoie comme acteur de référence de la maîtrise foncière, au service des projets locaux et de l’équilibre des territoires.