Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le Service de Gestion Comptable (SGC) Orléans Métropole est chargé de la gestion comptable de 90 budgets, dont celui de la ville d’Orléans, de la Métropole d’Orléans et de 20 autres communes qui composent la Métropole. Il est également chargé de la gestion comptable de 3 EHPAD et de la fourrière départementale.
À ce titre, le SGC Orléans Métropole effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôle et paye les dépenses, et contrôle et encaisse les recettes.
Il assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux.
Au titre de l’ensemble de ses tâches, il entretient des relations étroites avec le Conseiller aux Décideurs Locaux territorialement compétent, les ordonnateurs et leurs régisseurs.
Il assure également une mission d’accueil physique et téléphonique auprès des usagers.
Le SGC est organisé en pôles métiers :
- Dépense et qualité comptable
- Comptabilité - Régies
- Recette-recouvrement
Le pilotage opérationnel des pôles métiers est assuré par 3 cadres A placés sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle directe du responsable du SGC et de son adjoint(e) (Idiv CN).
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable du poste et les cadres A qui assurent le pilotage opérationnel des pôles métiers.
Il participera au pilotage opérationnel et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien.
Il pourra apporter un soutien comptable ou juridique aux équipes et sera conduit à participer à la réalisation de contrôles internes afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.
En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.
Compétences/qualités attendues :
1. de bonnes connaissances du secteur public local et la maîtrise de l’outil Hélios seraient un atout ;
2. être force de proposition auprès du comptable ;
3. qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ;
4. sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
5. aptitude à fédérer et motiver une équipe.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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