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Intervenant social h/f

Albi
CDD
HABITAT ET HUMANISME URGENCE
Intervenant action sociale
Publiée le 16 novembre
Description de l'offre

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un intervenant social en CDD pour rejoindre les équipes d’Albi. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu’à fin mars 2026.

Présentation du Poste:

En tant qu’intervenant social, vous prenez en charge les missions suivantes au sein du CADA (Centre d'accueil de demandeurs d'asile) :

1) Accompagnement social et administratif des bénéficiaires durant leur séjour

· Rencontrer les ménages lors de permanences ou de visites à domicile, variables dans la durée et la fréquence, avec au minimum un entretien par mois ;

· Visiter les appartements, détecter les travaux à effectuer et donner des conseils sur l’entretien du logement ;

· Constituer les dossiers administratifs avec la famille (ouverture ou rétablissement des droits)

· Développer l’autonomie des usagers

· Accompagner la personne dans sa procédure d'asile, dossier OFPRA et préparation aux entretiens

2) Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

· Participer aux différentes réunions, notamment aux réunions d’équipe ainsi qu'aux réunions avec les différents partenaires et notamment le SIAO

· Travailler en réseau avec les partenaires (CCAS, EDS, bailleurs…)

· Contribuer au compte-rendu de l’activité par la production d’éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord, bilan d’activité, etc.).

· Vous êtes détenteur d’un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de CESF ?

· Vous avez une expérience dans le domaine de l’insertion auprès d’un public en grande précarité en situation d’exclusion sociale ?

· Vous avez une capacité d'écoute, le sens du travail d'équipe, une rigueur et de la méthode ?

Ce que nous offrons :

· Un environnement de travail humain et stimulant

· La possibilité de faire une réelle différence au quotidien

· Salaire mensuel : A partir de 2 312,24 € brut par mois – en fonction du profil

· Avantages : Titres restaurants (7,90€ 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, prévoyance

· Horaires de travail : 37H Du lundi au vendredi

Envie d’intégrer une équipe engagée pour apporter des solutions concrètes et avoir un réel impact sur le terrain? Rejoignez-nous!

Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté. Il s’est donné pour mission de permettre l’accès des personnes seules et des familles, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer ; de contribuer à la mixité sociale dans les villes, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations et d’accompagner les personnes logées pour favoriser le retour de l’estime de soi et la reprise des liens sociaux, indispensables à toute insertion.

La Branche urgence du mouvement Habitat et Humanisme gère des dispositifs d’urgence et notamment des centres d’hébergement à destination des demandeurs d’asile et des réfugiés. Cette Branche développe également des projets pour l’intégration des réfugiés par l’accès au logement pérenne, à la formation et à l’emploi, aux soins, à la culture…

Rejoindre Habitat et Humanisme c'est :

* Intégrer un Mouvement qui agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l'insertion des personnes en précarité, et pour la (re)création de liens sociaux
* Découvrir une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire qui couvrent différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel (loger, accompagner, soigner, créer du lien)
* Contribuer à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations
* Rejoindre une association ouverte sur les territoires, qui crée des tiers-lieux solidaires, favorise les actions culturelles et l’accès au sport pour améliorer l’intégration des personnes accueillies
* S’engager au sein d’une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
* Faire partie d’une communauté de professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.

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