Au sein de la Direction des affaires médicales (DAM), le gestionnaire des ressources humaines en charge des carrières médicales a pour mission de réaliser les activités de gestion RH du personnel médical, dans le respect des règles et des procédures définies. Il a pour rôle de recevoir, d’informer et de conseiller les professionnels de l'établissement dans le domaine des carrières médicales.
* Assurer la gestion administrative et le suivi des carrières des personnels médicaux (juniors et séniors).
* Accueillir, informer et conseiller les professionnels sur les thématiques RH : carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité, formation, retraite, cumul d’activités, etc.
* Instruire et suivre les dossiers administratifs (recrutements, contrats, affectations, absences, maladie, changements de situation, retraite).
* Saisir et mettre à jour les données RH dans AGIRH (gestion administrative, carrière, paie, retraite).
* Rédiger les courriers, décisions administratives et conventions de coopération médicale, et assurer leur suivi jusqu’à validation et signature.
* Assurer la gestion financière des conventions : facturation des recettes (PASTEL) et liquidation des dépenses (MAGH2).
* Produire et mettre à jour les tableaux de bord, bases de données RH et enquêtes réglementaires.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures RH applicables aux personnels médicaux.
* Contribuer à la communication RH et à l’élaboration d’outils d’information à destination des personnels médicaux.
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