Description :
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, propose des formations dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des services, un(e) Chargé de mission RH et un Assistant régional RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Chargé de mission RHAu sein de la DRH du siège vous serez amenée à collaborer avec les équipes recrutement et formation.Recrutement
Vous prenez en charge des besoins en recrutement du Siège :
Définir le profil recherché, en lien avec le manager et adopter une posture de conseil Diffuser les offres tous contrats confondus (profils fonctions supports) sur la plateforme digitale interne et les jobboards, Présélectionner les candidatures, Sourcing de candidats, Réaliser des entretiens de recrutement, Suivi du poste à pourvoir avec le manager, Reporting, gestion administrative, préparation des Cerfa
Parcours d’accueil collaborateurs
Préparer et organiser les matinées (identification des nouvelles arrivées, envoi des convocations, gestion des commandes etc)
Participer et animer les matinées d’accueil mensuelles
Veiller au bon accueil des collaborateurs
Communication recrutement
Création de visuels pour les offres en recrutement
Rédaction des posts LinkedinUn autre poste est à pourvoir : Assistant régional RHEtablissement des courriers liés aux absences maladie (courrier de liaison, congé de disponibilité...)
Diverses notifications
Gestion des signatures des documents préétablis
Certificats de travail
Gestion des frais de déplacements quotidiens
Suivi du dossier prêts véhicule
Suivi du budget crédit de documentation...Correspondante formation RHDans le cadre de votre mission, les activités suivantes vous seront confiées :
Organiser la réalisation des actions de formation des collaborateurs en application du PDC défini au sein de l’AFPA
Être l’interface entre les collaborateurs à former, les managers et les RH pour la réalisation et le suivi des actions de formation
Travailler avec les prestataires internes et externes – rédaction de cahiers des charges
Utiliser le logiciel interne des achats et appliquer les règles des marchés des établissements publics
Assurer le suivi des formations des alternants d’AFPA Siège
Appliquer la réglementation en vigueur
Veiller à la mise en place et au respect des process et procédures internes
Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la complétude des dossiers
Organiser les sessions de formation : préparer les inscriptions, assurer le suivi de la présence et des différentes évaluations, produire les attestations de présence et les certificats de validation
Vous assurez de l'exactitude des données et de leur mise à jour régulière dans le logiciel métier Talentsoft
Garantir la satisfaction des bénéficiaires par un suivi des demandes
Produire tous documents, actes, courriers, statistiques, etc.
Gérer un portefeuille d'actions de formation
Contribuer à la production du bilan annuel N-1 du plan de développement des compétences
Contribuer à la construction du plan de développement des compétences N+1
Profil :
Vous recherchez une alternance variée avec une multitudes d’activités et d’interlocuteurs au sein d’une équipe apprenante et pédagogue. Vous êtes curieux.se, vous aimez prendre des initiatives et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oralAvantages :Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Restaurant d’entreprise.
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël.
Avantages du Comité Social Economique.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Montreuil
Rémunération fixe selon niveau d’études + âge,
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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