A propos de nous
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne – Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.
Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen.
A ce positionnement territorial, s’ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.
Votre mission, si vous l’acceptez
Contexte et Descriptif du service
L’ARS Occitanie souhaite accompagner les établissements de santé dans la sécurisation de leur système d’information, en proposant un programme de renfort RH pour une durée de 3 ans. Ce dispositif s’inscrit dans un objectif de mutualisation, entre établissements, à l’échelle territoriale, et en complémentarité avec le GRADeS E-santé Occitanie.
Le programme de renfort RH a pour objectif de permettre la sécurisation du système d’information des établissements de santé. La mission de la personne recrutée est de mettre en œuvre les objectifs de sécurisation du système d’information des établissements de santé du GHT Aude-Pyrénées dont la CH de Perpignan est établissement support.
Le CSSI doit mettre en œuvre et animer la démarche sécurité et confidentialité des systèmes d’information, en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la PSSI validée par la direction de l’établissement support.
Finalité du poste
Le chargé de mission cybersécurité s’assure de la bonne application de la stratégie de sécurité des systèmes d’information par les services de la DSIO. Il veille à améliorer de manière continue la posture de sécurité de l’établissement.
Organisation du travail et spécificités du poste
Lieu(x) de travail :
Déplacements réguliers dans les établissements du GHT. Possibilité de télétravail.
Temps de travail:
Temps plein, Forfait jour cadre, Droits à RTT : 19, Droits à CA: 25.
Relations de travail
Liens fonctionnels opérationnels : Les directeurs des systèmes d’information des établissements membres du GHT.
Lien hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du DSI de l’établissement employeur support du GHT.
Activités du poste
1. Assister le RSSI dans l’exercice de ses responsabilités en matière de sécurité du SI.
2. Contribuer à la définition de l’analyse des risques liés à la sécurité informatique et à la confidentialité des données.
3. Élaborer les tableaux de bord sécurité incluant le reporting des incidents SSI de la DSI.
4. Rédiger des notes technologiques de sécurité pour la DSI.
5. Veiller à l’application de la PSSI et des mesures SSI.
6. Contrôler l’application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI.
7. Sensibiliser les agents de sa direction aux problématiques liées à la sécurité du système d’information.
8. Contribuer à la constitution des dossiers de certification ISO27001, ISO27002.
Le profil idéal
Compétences et connaissances :
1. Gestion de projet et animation de réunion.
2. Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux).
3. Connaissance en durcissement des systèmes.
4. Connaissance de l’Active Directory, de Vmware.
5. Connaissance du réseau (LAN, WAN et WLAN).
6. Rigueur et respect des règles de fonctionnement du service.
7. Sens des relations humaines / sens du service public.
Salaire : De 43000 à 53000 € (Euros) par an.
Expérience : Tous niveaux d’expérience.
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