Chargé de communication social média f/h

Description du poste et Missions

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie social media et du renforcement de sa visibilité externe, la MNT recherche un(e) chargé(e) de communication social media en alternance.

Ce poste s’inscrit dans une logique de développement de l’engagement des communautés, d’amplification des prises de parole de la mutuelle et de valorisation de la marque sur les réseaux sociaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale.

Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, vous accompagnerez le chef de projets communication dans la mise en œuvre et l’animation de la stratégie social media de la MNT.

Vos missions seront notamment les suivantes :

* Community management et sponsorisation

- Mise en ligne et gestion des posts éditoriaux sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).

- Animation et modération des communautés (réponses aux commentaires, messages privés, interactions).

- Suivi du calendrier éditorial en lien avec les temps forts de la mutuelle et en collaboration avec l’agence social media

- Gestion opérationnelle de la sponsorisation des publications (paramétrage, ciblage, suivi des budgets en lien avec l’agence media).

- Suivi des performances (engagement, portée, clics…), réalisation des reportings chiffrés et contribution aux bilans.

* Contribution au lancement du programme d’employee advocacy

- Participation à la structuration du programme.

- Accompagnement des collaborateurs dans la prise de parole sur les réseaux sociaux (mise à disposition de contenus, gestion de la plateforme Limber, bonnes pratiques).

- Contribution à l’animation du programme et au suivi des indicateurs de performance.

- Participation à l’évaluation et à l’optimisation du programme .

* Appui ponctuel aux partenariats media. En complément de vos missions social media :

- Participation à la valorisation des partenariats media sur les réseaux sociaux (relais d’articles, webinaires, événements, podcasts)

- Contribution au suivi opérationnel simple de certains dispositifs (rétroplanning, collecte d’éléments, mise en ligne de contenus, visibilité de la marque)

- Participation à la consolidation des bilans (statistiques, retombées, reporting)


Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, social media, marketing ou école spécialisée.

Une première expérience (stage ou alternance) en community management ou en communication digitale est appréciée.

Durée du contrat : 12 à 24 mois

Début du contrat souhaité : Octobre/Novembre 2026

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école

Savoir-être :

* Maîtrise de soi en contexte professionnel
* Fiabilité et sens des responsabilité
* Curiosité et envie d’apprendre
* Communication claire et adaptée
* Adaptabilité
* Créativité respectueuse du cadre
* Sens de l’éthique et de la confidentialité
* Esprit collaboratif
* Posture positive et constructive

Compétences requises :

Techniques :

* Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l’adaptation des messages aux différentes cibles.
* Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.
* Connaissance des outils de sponsorisation et de gestion de campagnes social media appréciée.
* Capacité à analyser des indicateurs de performance et à produire des synthèses.
* Maîtrise du pack Office ; connaissance de la suite Adobe demandée.

Relationnelles et organisationnelles :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
* Curiosité, autonomie et force de proposition.
* Intérêt pour les enjeux liés au service public et à la protection sociale.

Ce que nous proposons à la MNT:

* Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la convivialité.
* Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d’une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution.
* Un modèle basé sur l’écoute, l’entraide, le collectif et la bienveillance partagée.
* Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur)
* Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie.
* 2 jours de congés supplémentaires après 6 mois d'ancienneté
Journée pour les ponts volant.
* Compte Epargne Temps
* Participation et Intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).

Ce poste est ouverte aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.