Auxiliaire de puériculture (h/f) – ancenis-st-géréon

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture à 100 % de nuit à partir de fin juillet pour une durée de 1 mois.

Site d’affectation : Ancenis

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

Horaire de travail : Horaires en 12h de nuit. / Week-end et jour férié

Capacités :

1. Travail en équipe,
2. Rigueur,
3. Discrétion,
4. Capacité d’adaptation,
5. Dynamisme,
6. Implication,
7. Qualités relationnelles et d’écoute.

MISSIONS GENERALES

Dispenser dans le cadre du rôle propre de la sage-femme, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de mère avec son nouveau-né.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant dans sa famille et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le cadre du soutien à la parentalité.

8. Evaluation et coordination de la charge en soins, en lien avec la sage-femme – Travail en binôme ;
9. Réalisation de soins d’hygiène, d’activité de bio-nettoyage, de prise de paramètre vitaux ;
10. Planification des soins des nouveau-nées et de sa maman ;
11. Réalisation de transmission écrite et orale ;
12. Evaluation des besoins des couples avec leur enfant – considération des demandes des parents ;
13. Collaboration avec la sage-femme en salle d’accouchement.

Les plus du CHEL :

14. Restaurant du personnel ;
15. Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
16. Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
17. Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
18. Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
19. CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
20. Mobilité professionnelle inter service ;
21. Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
22. De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;