Commercial sédentaire b to b h/f

Commercial Sédentaire B to B F/H - Commercial (H/F)

AFTRAL Brive-la-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France


Description

Descriptif du poste : Commercial sédentaire B to B H/F. Rejoignez l'équipe du centre de formation AFTRAL BRIVE en tant que Commercial Sédentaire (F/H). Vous serez responsable de prospecter et de développer votre portefeuille clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos missions principales :

1. Assurer la prospection et la gestion des appels clients B to B.
2. Conduire un plan de prospection ciblé pour optimiser le remplissage des stages.
3. Recueillir et analyser les besoins clients par téléphone.
4. Renseigner, conseiller les clients et identifier les financements.
5. Négocier et conclure des ventes commerciales.
6. Effectuer des ventes additionnelles suite à des appels.
7. Assurer le suivi commercial et la fidélisation de votre portefeuille client.
8. Gérer les devis, relancer les offres commerciales et les recyclages.
9. Mettre à jour les fiches clients, assurer le reporting et la gestion administrative.
10. Promouvoir nos formations en transport-logistique et l'espace client.
11. Suivre et relancer les campagnes d'emailing.
12. Gérer les tickets via le site internet AFTRAL.

Intégrer AFTRAL, c'est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE, Handicap, QVCT, avec une culture orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce que AFTRAL vous propose :

* Salaire sur 13 mois entre 26K et 30K euros, avec variable de 4,5K euros annuel.
* Participation et intéressement.
* Tickets restaurant à 10.50€.
* 19 RTT.
* Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur.
* CSE.
* Programme d'intégration et formation continue.

Profil recherché :

Compétences attendues :

* Maîtrise des outils de communication à distance.
* Techniques de vente et de négociation.
* Orientation résultats, prospection, développement commercial.
* Satisfaction client, aisance relationnelle, communication écrite et orale.
* Ecoute active, gestion du temps, organisation, persévérance, adaptabilité, disponibilité.

Pour faire connaissance et identifier vos talents :

* Entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement.
* Entretien avec votre futur manager.
* Questionnaire de personnalité.

Expérience : 1 an d'expérience exigée.

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