Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le commerce de proximité, animé(e) par la performance et la satisfaction client ?
Rattaché(e) à la direction régionale, vous prenez la responsabilité d’un point de vente stratégique au cœur d’un environnement urbain dynamique.
Votre mission principale : piloter un véritable centre de profit en alliant exigence opérationnelle, vision commerciale et leadership managérial.
Véritable chef d’orchestre, vous incarnez la stratégie commerciale de l’enseigne sur votre périmètre.
Vous analysez les performances, ajustez les leviers d’animation commerciale et déployez des actions concrètes pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité.
Au quotidien, vous pilotez votre compte d’exploitation avec rigueur, en arbitrant les priorités entre performance économique, qualité d’offre et expérience client.
Sur le terrain, vous fédérez vos équipes autour d’objectifs clairs et ambitieux. Vous accompagnez leur montée en compétences, insufflez une dynamique collective et garantissez un climat social propice à la performance durable.
Votre présence opérationnelle vous permet d’identifier rapidement les axes d’amélioration et de mettre en œuvre des plans d’action efficaces.
Profil recherché
Issu(e) de la grande distribution, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 à 5 ans dans un environnement alimentaire exigeant.
Vous avez déjà piloté un centre de profit générant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une maîtrise complète du compte d’exploitation.
Manager reconnu(e), vous avez encadré des équipes d’au moins 15 collaborateurs, en développant une posture à la fois exigeante et fédératrice.
Votre sens du commerce, votre capacité d’analyse et votre leadership terrain font de vous un acteur clé de la performance.
Nous vous proposons: Un environnement structuré, porté par une enseigne reconnue pour son exigence et sa capacité d’innovation.
Un parcours d’intégration solide, permettant une prise de poste progressive et sécurisée.
Des perspectives d’évolution réelles, au sein d’un groupe favorisant la mobilité interne et le développement des talents.
Un package attractif intégrant des dispositifs de participation et d’intéressement.
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