Construire une fonction RH dans une scale-up cybersécurité en forte croissance, avec une vraie liberté d’action et un impact concret sur la stratégie d’entreprise : voilà ce qui t’attend chez PRIZM !
PRIZM est une ESN spécialisée en cybersécurité, et plus particulièrement en Identity & Access Management (IAM).
Créée en 2021 par 4 experts passionnés, nous sommes aujourd’hui plus de 20 collaborateurs et avons une croissance soutenue de +35% par an.
Notre ambition : continuer à grandir vite, nous développer géographiquement, tout en gardant ce qui fait notre ADN depuis le début :
* Engagement
* Audace
* Fiabilité
* Proximité
Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) HRBP.
Ce qui t’attend en quelques mots :
* Une scale-up solidement structurée, qui fait face à une croissance importante et relève les défis associés, comme la création d’agences géographiques, la stratégie de la marque employeur ou la fidélisation de nos talents
* Un environnement de travail sain et stimulant, où toutes les idées sont les bienvenues, avec un management permettant une grande liberté d’initiatives et d’actions
* Un poste unique qui se construit autour de toi et ta personnalité, qui évolue aussi vite que la croissance de PRIZM, et où l’esprit intrapreneurial est encouragé et valorisé
* Une équipe accessible, engagée et profondément humaine
Concrètement, quelles seront tes missions ?
Rattaché(e) directement à la direction, tu seras un véritable partenaire stratégique de l’entreprise sur l’ensemble des sujets RH.
Ta mission : construire, structurer et accompagner la croissance de PRIZM.
Tu interviendras notamment sur :
🧭 Stratégie RH & structuration
* Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les enjeux de croissance
* Accompagner les directeurs d’agence dans l’ouverture et l’harmonisation des pratiques des futures agences
* Structurer les processus RH et les pratiques managériales
* Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels et humains
🎯 Recrutement & acquisition de talents
* Piloter la stratégie de recrutement de profils tech expérimentés
* Identifier et attirer des profils rares en IAM
* Travailler en proximité avec le Business Manager
* Structurer une expérience candidat premium
🚀 Marque employeur & culture
* Faire rayonner la marque employeur PRIZM
* Développer une culture forte et fédératrice
* Animer la communication interne et les événements d’entreprise en lien avec la responsable communication
* Développer les partenariats écoles et relations externes
⚙️ Développement RH & administration
* Superviser l’assistant(e) administratif et financier sur les sujets RH opérationnels
* Piloter la performance et le développement des compétences
* Structurer les parcours collaborateurs (carrières) et la formation
* Garantir un cadre RH fiable et robuste
Notre HRBP idéal(e)
* Tu as 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction HRBP / RH Généraliste
* Tu as déjà évolué dans un environnement ESN IT, et idéalement en cybersécurité / IAM
* Tu as déjà participé à la structuration d’une scale-up en forte croissance
* Tu es aussi à l’aise dans les sujets stratégiques que dans l’opérationnel du quotidien
* Tu es autonome, force de proposition et capable de faire avancer les sujets
* Tu sais recruter des profils rares et créer une vraie expérience candidat, avec un vrai sens de la communication interne et externe
* Tu maîtrises les outils RH (notre stack technique → Boond + Payfit + Google Workspace + Claude AI + LinkedIn Recruiter)
Le plus important : tu te retrouves dans nos valeurs !
Qui seront tes collègues ?
1. Les directeurs associés de PRIZM et notamment Alexis : référent RH de la direction pour les sujets stratégiques
2. Abram : Ingénieur d’Affaires, et véritable binôme, notamment sur le pilotage du recrutement et le suivi des consultants
3. Safiya : Responsable de la communication, pour la marque employeur et l’événementiel
4. Le ou la futur(e) assistant(e) administratif et financier, dont le recrutement est en cours
5. Et évidemment tous nos brillants consultants
Ce que PRIZM va t’apporter :
🚀 Devenir un élément clé d’une scale-up tech en forte croissance, et évoluer dans tes missions et ton poste aussi rapidement que PRIZM
🧑💻 Participer activement à la stratégie de l’entreprise, tout en gardant des missions opérationnelles, pour un poste hyper complet et une autonomie intrapreneuriale
💪🏽 Une aventure stimulante, avec des bases solidement installées ET un futur à imaginer et structurer
Rémunération et environnement de travail :
💰 Une rémunération entre 45k€ à 60k€ selon profil, et diverses primes (performance, intéressement, …)
📄 CDI statut cadre et 10 jours de RTT
🥑 Titres restaurants (10€/jour pris en charge à 50%)
💊 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% (Alan)
💻 Le choix de ton ordinateur neuf (Mac ou PC), et 300€ de participation pour ton téléphone
🌳 De beaux bureaux basés à Villeneuve-d’Ascq, dans un cadre naturel et dynamique
🏠 Télétravail hybride et flexible
✈️ Déplacements ponctuels sur les futures agences et aux évènements
Processus de recrutement :
📞 Un premier échange avec Abram (BM) et Alexis (Directeur Associé) pour apprendre à se connaître mutuellement
🏠 Une visite de nos bureaux pour que tu rencontres les collaborateurs et échanges avec Samuel, Vincent et Guillaume (Directeurs Associés)
🤝 Si notre envie d’avancer est partagée, on te fait une proposition salariale, et bienvenue chez PRIZM !
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