Développez votre carrière en tant que Conseiller-ère de Clientèle Professionnels
Voici les missions clés de ce poste :
* Fidéliser, gérer et conseiller une clientèle de professionnels.
* Développer et renouveler un portefeuille de clients professionnels en menant des actions de prospection.
* Equiper la clientèle existante et nouvelle en produits et services bancaires et assurances.
* Découvrir et accompagner les besoins et projets des clients par une communication régulière.
* Instruire les dossiers de crédit et en assurer leur renouvellement.
* Gérer au quotidien les risques du portefeuille.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
* Avoir un niveau d'étude Bac +3/+5 (Licence Banque Assurance - Master Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client).
* Avoir une première expérience commerciale de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance.
* Avoir un tempérament commercial, excellent sens relationnel et donner la priorité au collectif.
* Avoir un esprit de service, une excellence relationnelle et de la rigueur.
Ce poste peut être l'entrée vers des fonctions telles que Directeur-rice d'agence ou Chargé-e d'Affaires Entreprises.
Vos avantages :
* Fixe annuel + variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuels.
* Primes d’intéressement et de participation.
* Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…).
* Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite.
* Prise en charge de votre abonnement de transport en commun à 75%,
* Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux.
* Régime de prévoyance et santé.
* Carte ticket restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation.
* Tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires.
* Accompagnements financiers à votre mobilité géographique.
* Avantages du CSE.
Comment postuler ?
1. Envoyez votre candidature en ligne.
2. Nous examinerons votre candidature et nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
3. Si tout va bien, nous organisons un entretien pour discuter de votre parcours, de vos projets et de nos opportunités.
4. L'entretien est positif, nous invitez-vous à rencontrer votre futur manager au sein de votre future agence.
5. Pour terminer, il est possible d'organiser un troisième entretien en fonction du profil recherché et de l'équipe qui recrute.
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